Гранта или веста что брать лучше: Лада Веста или Лада Гранта?

LADA Vesta седан — Кредитный калькулятор

• Подушка безопасности водителя
• Подушка безопасности переднего пассажира с функцией отключения
• Подголовники задних сидений 2 шт.
• Крепления для детских сидений ISOFIX
• Блокировка задних дверей от открывания детьми
• Автоматическое запирание дверей при начале движения
• Автоматическое включение аварийной сигнализации при экстренном торможении
• Автоматическое отпирание дверей и включение аварийной сигнализации при столкновении
• Иммобилайзер
• Дневные ходовые огни
• Система экстренного оповещения ЭРА-ГЛОНАСС
• Антиблокировочная система с электронным распределением тормозных сил (ABS, EBD)
• Система вспомогательного торможения (BAS)
• Система электронного контроля устойчивости (ESC) с функцией отключения
• Противобуксовочная система (TCS)
• Система помощи при трогании на подъеме (HSА)
• Защита двигателя и подкапотного пространства

• Бортовой компьютер
• Подсказчик переключения передач в комбинации приборов

• Заднее сиденье с раскладной спинкой в пропорции 60/40
• Обивка сидений ткань. Цвет темно-серый
• Розетка 12V

• Электроусилитель рулевого управления
• Регулируемая по высоте и по вылету рулевая колонка
• Регулировка ремней безопасности передних сидений по высоте
• Воздушный фильтр салона
• Легкая тонировка стекол
• Складной ключ
• Центральный замок с дистанционным управлением
• Электростеклоподъемники передних дверей
• Электропривод и обогрев наружных зеркал
• Аудиоподготовка

• Наружные зеркала с боковыми указателями поворота

• 15» стальные диски
• Колпаки колес декоративные
• Запасное полноразмерное стальное колесо 15»

• Подушка безопасности водителя
• Подушка безопасности переднего пассажира с функцией отключения
• Подголовники задних сидений 2 шт.
• Крепления для детских сидений ISOFIX
• Блокировка задних дверей от открывания детьми
• Автоматическое запирание дверей при начале движения
• Автоматическое включение аварийной сигнализации при экстренном торможении
• Автоматическое отпирание дверей и включение аварийной сигнализации при столкновении
• Иммобилайзер
• Дневные ходовые огни
• Система экстренного оповещения ЭРА-ГЛОНАСС
• Антиблокировочная система с электронным распределением тормозных сил (ABS, EBD)

• Система вспомогательного торможения (BAS)
• Система электронного контроля устойчивости (ESC) с функцией отключения
• Противобуксовочная система (TCS)
• Система помощи при трогании на подъеме (HSА)
• Защита двигателя и подкапотного пространства

• Бортовой компьютер
• Подсказчик переключения передач в комбинации приборов
• Заднее сиденье с раскладной спинкой в пропорции 60/40
• Обивка сидений ткань. Цвет темно-серый
• Розетка 12V

• Электроусилитель рулевого управления

• Регулируемая по высоте и по вылету рулевая колонка
• Регулировка ремней безопасности передних сидений по высоте
• Воздушный фильтр салона
• Легкая тонировка стекол
• Складной ключ
• Центральный замок с дистанционным управлением
• Электростеклоподъемники передних дверей
• Электропривод и обогрев наружных зеркал
• Кондиционер
• Охлаждаемый вещевой ящик
• Аудиоподготовка

• Наружные зеркала с боковыми указателями поворота
• 15» стальные диски
• Колпаки колес декоративные
• Запасное полноразмерное стальное колесо 15»

• Подушка безопасности водителя
• Подушка безопасности переднего пассажира с функцией отключения

• Подголовники задних сидений 2 шт.
• Крепления для детских сидений ISOFIX
• Блокировка задних дверей от открывания детьми
• Автоматическое запирание дверей при начале движения
• Автоматическое включение аварийной сигнализации при экстренном торможении
• Автоматическое отпирание дверей и включение аварийной сигнализации при столкновении
• Иммобилайзер
• Дневные ходовые огни
• Система экстренного оповещения ЭРА-ГЛОНАСС
• Антиблокировочная система с электронным распределением тормозных сил (ABS, EBD)
• Система вспомогательного торможения (BAS)
• Система электронного контроля устойчивости (ESC) с функцией отключения
• Противобуксовочная система (TCS)
• Система помощи при трогании на подъеме (HSА)
• Защита двигателя и подкапотного пространства

• Бортовой компьютер
• Подсказчик переключения передач в комбинации приборов
• Центральный подлокотник с боксом
• Заднее сиденье с раскладной спинкой в пропорции 60/40
• Обивка сидений ткань. Цвет (по выбору) серый/коричневый
• Противосолнечный козырек водителя и пассажира с зеркалом
• Розетка 12V
• Розетка 12V для задних пассажиров

• Электроусилитель рулевого управления
• Регулируемая по высоте и по вылету рулевая колонка
• Регулировка ремней безопасности передних сидений по высоте

• Сиденье водителя с регулировкой по высоте и поясничной поддержкой
• Воздушный фильтр салона
• Легкая тонировка стекол
• Складной ключ
• Центральный замок с дистанционным управлением
• Электростеклоподъемники передних дверей
• Электростеклоподъемники задних дверей
• Подогрев передних сидений
• Электропривод и обогрев наружных зеркал
• Датчики парковки задние
• Кондиционер
• Охлаждаемый вещевой ящик
• Круиз-контроль и ограничитель скорости
• Мультифункциональное рулевое колесо
• Аудиосистема (4,3» монохромный дисплей, FM/AM с функцией RDS, USB, SD-карта, AUX, Bluetooth, Hands free), 4 динамика

• Наружные зеркала с боковыми указателями поворота

• Наружные зеркала в цвет кузова
• Наружные ручки дверей в цвет кузова
• 15» стальные диски
• Колпаки колес декоративные
• Запасное полноразмерное стальное колесо 15»

• Подушка безопасности водителя
• Подушка безопасности переднего пассажира с функцией отключения
• Подголовники задних сидений 2 шт.
• Крепления для детских сидений ISOFIX
• Блокировка задних дверей от открывания детьми
• Автоматическое запирание дверей при начале движения
• Автоматическое включение аварийной сигнализации при экстренном торможении

• Автоматическое отпирание дверей и включение аварийной сигнализации при столкновении
• Иммобилайзер
• Дневные ходовые огни
• Противотуманные фары
• Система экстренного оповещения ЭРА-ГЛОНАСС
• Антиблокировочная система с электронным распределением тормозных сил (ABS, EBD)
• Система вспомогательного торможения (BAS)
• Система электронного контроля устойчивости (ESC) с функцией отключения
• Противобуксовочная система (TCS)
• Система помощи при трогании на подъеме (HSА)
• Защита двигателя и подкапотного пространства

• Бортовой компьютер
• Подсказчик переключения передач в комбинации приборов
• Центральный подлокотник с боксом

• Заднее сиденье с раскладной спинкой в пропорции 60/40
• Обивка сидений ткань. Цвет (по выбору) серый/коричневый
• Отделка руля кожей
• Противосолнечный козырек водителя и пассажира с зеркалом
• Розетка 12V
• Розетка 12V для задних пассажиров

• Электроусилитель рулевого управления
• Регулируемая по высоте и по вылету рулевая колонка
• Регулировка ремней безопасности передних сидений по высоте
• Сиденье водителя с регулировкой по высоте и поясничной поддержкой
• Воздушный фильтр салона
• Легкая тонировка стекол
• Складной ключ
• Центральный замок с дистанционным управлением

• Электростеклоподъемники передних дверей
• Электростеклоподъемники задних дверей
• Подогрев рулевого колеса
• Подогрев передних сидений 3х уровневый (в Comfort для АТ)
• Электропривод и обогрев наружных зеркал
• Обогрев ветрового стекла
• Датчики парковки задние
• Кондиционер
• Охлаждаемый вещевой ящик
• Круиз-контроль и ограничитель скорости
• Мультифункциональное рулевое колесо
• Аудиосистема (4,3» монохромный дисплей, FM/AM с функцией RDS, USB, SD-карта, AUX, Bluetooth, Hands free), 4 динамика

• Наружные зеркала с боковыми указателями поворота
• Наружные зеркала в цвет кузова
• Наружные ручки дверей в цвет кузова

• 16» легкосплавные диски
• Запасное стальное колесо временного использования 15»

• Подушка безопасности водителя
• Подушка безопасности переднего пассажира с функцией отключения
• Подголовники задних сидений 2 шт.
• Крепления для детских сидений ISOFIX
• Блокировка задних дверей от открывания детьми
• Автоматическое запирание дверей при начале движения
• Автоматическое включение аварийной сигнализации при экстренном торможении
• Автоматическое отпирание дверей и включение аварийной сигнализации при столкновении
• Иммобилайзер
• Дневные ходовые огни

• Противотуманные фары
• Система экстренного оповещения ЭРА-ГЛОНАСС
• Антиблокировочная система с электронным распределением тормозных сил (ABS, EBD)
• Система вспомогательного торможения (BAS)
• Система электронного контроля устойчивости (ESC) с функцией отключения
• Противобуксовочная система (TCS)
• Система помощи при трогании на подъеме (HSА)
• Защита двигателя и подкапотного пространства

• Бортовой компьютер
• Подсказчик переключения передач в комбинации приборов
• Центральный подлокотник с боксом
• Заднее сиденье с раскладной спинкой в пропорции 60/40
• Обивка сидений ткань. Цвет (по выбору) серый/коричневый
• Отделка руля кожей
• Противосолнечный козырек водителя и пассажира с зеркалом
• Розетка 12V
• Розетка 12V для задних пассажиров

• Электроусилитель рулевого управления
• Регулируемая по высоте и по вылету рулевая колонка
• Регулировка ремней безопасности передних сидений по высоте
• Сиденье водителя с регулировкой по высоте и поясничной поддержкой
• Воздушный фильтр салона
• Легкая тонировка стекол
• Складной ключ
• Центральный замок с дистанционным управлением
• Электростеклоподъемники передних дверей
• Электростеклоподъемники задних дверей
• Подогрев рулевого колеса
• Подогрев передних сидений
• Электропривод и обогрев наружных зеркал
• Датчики парковки задние
• Камера заднего вида
• Кондиционер
• Охлаждаемый вещевой ящик
• Круиз-контроль и ограничитель скорости
• Мультифункциональное рулевое колесо
• Мультимедийная система с навигацией (7» цветной дисплей с TouchScreen, FM/AM с функцией RDS, USB, SD-карта, AUX, Bluetooth, Hands free), 6 динамиков

• Наружные зеркала с боковыми указателями поворота
• Наружные зеркала в цвет кузова
• Наружные ручки дверей в цвет кузова
• 15» стальные диски
• Колпаки колес декоративные
• Запасное полноразмерное стальное колесо 15»

• Подушка безопасности водителя
• Подушка безопасности переднего пассажира с функцией отключения
• Боковые подушки безопасности
• Подголовники задних сидений 3 шт.
• Крепления для детских сидений ISOFIX
• Блокировка задних дверей от открывания детьми
• Автоматическое запирание дверей при начале движения
• Автоматическое включение аварийной сигнализации при экстренном торможении
• Автоматическое отпирание дверей и включение аварийной сигнализации при столкновении
• Иммобилайзер
• Дневные ходовые огни
• Противотуманные фары с функцией освещения поворота
• Система экстренного оповещения ЭРА-ГЛОНАСС
• Антиблокировочная система с электронным распределением тормозных сил (ABS, EBD)
• Система вспомогательного торможения (BAS)
• Система электронного контроля устойчивости (ESC) с функцией отключения
• Противобуксовочная система (TCS)
• Система помощи при трогании на подъеме (HSА)
• Защита двигателя и подкапотного пространства

• Бортовой компьютер
• Подсказчик переключения передач в комбинации приборов
• Центральный подлокотник с боксом
• Заднее сиденье с раскладной спинкой в пропорции 60/40
• Обивка сидений комбинированная ткань/экокожа. Цвет (по выбору) темно-серый/коричневый
• Противосолнечный козырек водителя и пассажира с зеркалом
• Футляр для очков
• Розетка 12V
• Розетка 12V для задних пассажиров
• Автовыключение света фар
• Подсветка мест входа-выхода в передних дверях

• Электроусилитель рулевого управления
• Регулируемая по высоте и по вылету рулевая колонка
• Регулировка ремней безопасности передних сидений по высоте
• Сиденье водителя с регулировкой по высоте и поясничной поддержкой
• Воздушный фильтр салона
• Легкая тонировка стекол
• Складной ключ
• Центральный замок с дистанционным управлением
• Электростеклоподъемники передних дверей
• Электростеклоподъемники задних дверей
• Подогрев передних сидений 3х уровневый (в Comfort для АТ)
• Электропривод и обогрев наружных зеркал
• Обогрев ветрового стекла
• Датчики парковки задние
• Датчики дождя и света
• Климат-контроль
• Охлаждаемый вещевой ящик
• Круиз-контроль и ограничитель скорости
• Мультифункциональное рулевое колесо
• Аудиосистема (4,3» монохромный дисплей, FM/AM с функцией RDS, USB, SD-карта, AUX, Bluetooth, Hands free), 4 динамика

• Наружные зеркала с боковыми указателями поворота
• Наружные зеркала в цвет кузова
• Наружные ручки дверей в цвет кузова
• 16» легкосплавные диски
• Запасное стальное колесо временного использования 15»

• Подушка безопасности водителя
• Подушка безопасности переднего пассажира с функцией отключения
• Боковые подушки безопасности
• Подголовники задних сидений 3 шт.
• Крепления для детских сидений ISOFIX
• Блокировка задних дверей от открывания детьми
• Автоматическое запирание дверей при начале движения
• Автоматическое включение аварийной сигнализации при экстренном торможении
• Автоматическое отпирание дверей и включение аварийной сигнализации при столкновении
• Иммобилайзер
• Дневные ходовые огни
• Противотуманные фары с функцией освещения поворота
• Система экстренного оповещения ЭРА-ГЛОНАСС
• Антиблокировочная система с электронным распределением тормозных сил (ABS, EBD)
• Система вспомогательного торможения (BAS)
• Система электронного контроля устойчивости (ESC) с функцией отключения
• Противобуксовочная система (TCS)
• Система помощи при трогании на подъеме (HSА)
• Защита двигателя и подкапотного пространства

• Бортовой компьютер
• Подсказчик переключения передач в комбинации приборов
• Центральный подлокотник с боксом
• Заднее сиденье с раскладной спинкой в пропорции 60/40
• Обивка сидений комбинированная ткань/экокожа. Цвет (по выбору) темно-серый/коричневый
• Отделка руля кожей
• Противосолнечный козырек водителя и пассажира с зеркалом
• Футляр для очков
• Розетка 12V
• Розетка 12V для задних пассажиров
• Автовыключение света фар
• Подсветка мест входа-выхода в передних дверях

• Электроусилитель рулевого управления
• Регулируемая по высоте и по вылету рулевая колонка
• Регулировка ремней безопасности передних сидений по высоте
• Сиденье водителя с регулировкой по высоте и поясничной поддержкой
• Воздушный фильтр салона
• Легкая тонировка стекол
• Складной ключ
• Центральный замок с дистанционным управлением
• Электростеклоподъемники передних дверей
• Электростеклоподъемники задних дверей
• Подогрев рулевого колеса
• Подогрев передних сидений 3х уровневый (в Comfort для АТ)
• Электропривод и обогрев наружных зеркал
• Обогрев ветрового стекла
• Датчики парковки задние
• Камера заднего вида
• Датчики дождя и света
• Климат-контроль
• Охлаждаемый вещевой ящик
• Круиз-контроль и ограничитель скорости
• Мультифункциональное рулевое колесо
• Мультимедийная система с навигацией (7» цветной дисплей с TouchScreen, FM/AM с функцией RDS, USB, SD-карта, AUX, Bluetooth, Hands free), 6 динамиков

• Наружные зеркала с боковыми указателями поворота
• Наружные зеркала в цвет кузова
• Наружные ручки дверей в цвет кузова
• 16» легкосплавные диски
• Запасное стальное колесо временного использования 15»

• Подушка безопасности водителя
• Подушка безопасности переднего пассажира с функцией отключения
• Боковые подушки безопасности
• Подголовники задних сидений 3 шт.
• Крепления для детских сидений ISOFIX
• Блокировка задних дверей от открывания детьми
• Автоматическое запирание дверей при начале движения
• Автоматическое включение аварийной сигнализации при экстренном торможении
• Автоматическое отпирание дверей и включение аварийной сигнализации при столкновении
• Иммобилайзер
• Дневные ходовые огни
• Противотуманные фары с функцией освещения поворота
• Система экстренного оповещения ЭРА-ГЛОНАСС
• Антиблокировочная система с электронным распределением тормозных сил (ABS, EBD)
• Система вспомогательного торможения (BAS)
• Система электронного контроля устойчивости (ESC) с функцией отключения
• Противобуксовочная система (TCS)
• Система помощи при трогании на подъеме (HSА)
• Защита двигателя и подкапотного пространства

• Бортовой компьютер
• Подсказчик переключения передач в комбинации приборов
• Центральный подлокотник с боксом
• Задний подлокотник
• Заднее сиденье с раскладной спинкой в пропорции 60/40
• Обивка сидений комбинированная ткань/экокожа. Цвет (по выбору) темно-серый/коричневый
• Отделка руля кожей
• Противосолнечный козырек водителя и пассажира с зеркалом
• Футляр для очков
• Розетка 12V
• Розетка 12V для задних пассажиров
• Розетка USB для задних пассажиров
• Автовыключение света фар
• Атмосферная подсветка салона
• Подсветка мест входа-выхода в передних дверях

• Электроусилитель рулевого управления
• Регулируемая по высоте и по вылету рулевая колонка
• Регулировка ремней безопасности передних сидений по высоте
• Сиденье водителя с регулировкой по высоте и поясничной поддержкой
• Воздушный фильтр салона
• Легкая тонировка стекол
• Усиленная тонировка задних стекол
• Складной ключ
• Центральный замок с дистанционным управлением
• Наружные зеркала с функцией электроскладывания
• Электростеклоподъемники передних дверей
• Электростеклоподъемники задних дверей
• Подогрев рулевого колеса
• Подогрев передних сидений 3х уровневый (в Comfort для АТ)
• Подогрев задних сидений
• Электропривод и обогрев наружных зеркал
• Обогрев ветрового стекла
• Датчики парковки задние
• Камера заднего вида
• Датчики дождя и света
• Климат-контроль
• Охлаждаемый вещевой ящик
• Круиз-контроль и ограничитель скорости
• Мультифункциональное рулевое колесо
• Мультимедийная система с навигацией (7» цветной дисплей с TouchScreen, FM/AM с функцией RDS, USB, SD-карта, AUX, Bluetooth, Hands free), 6 динамиков

• Наружные зеркала с боковыми указателями поворота
• Наружные зеркала в цвет кузова
• Наружные ручки дверей в цвет кузова
• 16» легкосплавные диски
• Запасное стальное колесо временного использования 15»

• Подушка безопасности водителя
• Подушка безопасности переднего пассажира с функцией отключения
• Боковые подушки безопасности
• Подголовники задних сидений 3 шт.
• Крепления для детских сидений ISOFIX
• Блокировка задних дверей от открывания детьми
• Автоматическое запирание дверей при начале движения
• Автоматическое включение аварийной сигнализации при экстренном торможении
• Автоматическое отпирание дверей и включение аварийной сигнализации при столкновении
• Иммобилайзер
• Дневные ходовые огни
• Противотуманные фары с функцией освещения поворота
• Система экстренного оповещения ЭРА-ГЛОНАСС
• Антиблокировочная система с электронным распределением тормозных сил (ABS, EBD)
• Система вспомогательного торможения (BAS)
• Система электронного контроля устойчивости (ESC) с функцией отключения
• Противобуксовочная система (TCS)
• Система помощи при трогании на подъеме (HSА)
• Защита двигателя и подкапотного пространства

• Бортовой компьютер
• Подсказчик переключения передач в комбинации приборов
• Центральный подлокотник с боксом
• Задний подлокотник
• Заднее сиденье с раскладной спинкой в пропорции 60/40
• Обивка потолка черного цвета
• Обивка сидений комбинированная ткань/экокожа. Цвет серый
• Отделка руля кожей
• Текстильные коврики
• Накладки на педали
• Противосолнечный козырек водителя и пассажира с зеркалом
• Футляр для очков
• Розетка 12V
• Розетка 12V для задних пассажиров
• Розетка USB для задних пассажиров
• Автовыключение света фар
• Атмосферная подсветка салона
• Подсветка мест входа-выхода в передних дверях

• Электроусилитель рулевого управления
• Регулируемая по высоте и по вылету рулевая колонка
• Регулировка ремней безопасности передних сидений по высоте
• Сиденье водителя с регулировкой по высоте и поясничной поддержкой
• Воздушный фильтр салона
• Легкая тонировка стекол
• Усиленная тонировка задних стекол
• Складной ключ
• Центральный замок с дистанционным управлением
• Наружные зеркала с функцией электроскладывания
• Электростеклоподъемники передних дверей
• Электростеклоподъемники задних дверей
• Подогрев рулевого колеса
• Подогрев передних сидений 3х уровневый (в Comfort для АТ)
• Подогрев задних сидений
• Электропривод и обогрев наружных зеркал
• Обогрев ветрового стекла
• Датчики парковки задние
• Камера заднего вида
• Датчики дождя и света
• Климат-контроль
• Охлаждаемый вещевой ящик
• Круиз-контроль и ограничитель скорости
• Мультифункциональное рулевое колесо
• Мультимедийная система с навигацией (7» цветной дисплей с TouchScreen, FM/AM с функцией RDS, USB, SD-карта, AUX, Bluetooth, Hands free), 6 динамиков

• Наружные зеркала с боковыми указателями поворота
• Наружные зеркала черного цвета
• Наружные ручки дверей в цвет кузова
• Спойлер
• Декоративная насадка выпускной трубы
• 16» легкосплавные диски оригинальные
• Запасное стальное колесо временного использования 15»

• Подушка безопасности водителя
• Подушка безопасности переднего пассажира с функцией отключения
• Подголовники задних сидений 2 шт.
• Крепления для детских сидений ISOFIX
• Блокировка задних дверей от открывания детьми
• Автоматическое запирание дверей при начале движения
• Автоматическое включение аварийной сигнализации при экстренном торможении
• Автоматическое отпирание дверей и включение аварийной сигнализации при столкновении
• Иммобилайзер
• Дневные ходовые огни
• Противотуманные фары
• Система экстренного оповещения ЭРА-ГЛОНАСС
• Дисковые тормоза задних колес (только для 1.8 и AT)
• Антиблокировочная система с электронным распределением тормозных сил (ABS, EBD)
• Система вспомогательного торможения (BAS)
• Система электронного контроля устойчивости (ESC) с функцией отключения
• Противобуксовочная система (TCS)
• Система помощи при трогании на подъеме (HSА)
• Защита двигателя и подкапотного пространства

• Бортовой компьютер
• Подсказчик переключения передач в комбинации приборов
• Центральный подлокотник с боксом
• Заднее сиденье с раскладной спинкой в пропорции 60/40
• Обивка сидений ткань. Цвет (по выбору) серый/коричневый
• Отделка руля кожей
• Противосолнечный козырек водителя и пассажира с зеркалом
• Розетка 12V
• Розетка 12V для задних пассажиров

• Электроусилитель рулевого управления
• Регулируемая по высоте и по вылету рулевая колонка
• Регулировка ремней безопасности передних сидений по высоте
• Сиденье водителя с регулировкой по высоте и поясничной поддержкой
• Воздушный фильтр салона
• Легкая тонировка стекол
• Складной ключ
• Центральный замок с дистанционным управлением
• Электростеклоподъемники передних дверей
• Электростеклоподъемники задних дверей
• Подогрев рулевого колеса
• Подогрев передних сидений 3х уровневый (в Comfort для АТ)
• Электропривод и обогрев наружных зеркал
• Обогрев ветрового стекла
• Датчики парковки задние
• Кондиционер
• Охлаждаемый вещевой ящик
• Круиз-контроль и ограничитель скорости
• Мультифункциональное рулевое колесо
• Аудиосистема (4,3» монохромный дисплей, FM/AM с функцией RDS, USB, SD-карта, AUX, Bluetooth, Hands free), 4 динамика

• Наружные зеркала с боковыми указателями поворота
• Наружные зеркала в цвет кузова
• Наружные ручки дверей в цвет кузова
• 16» легкосплавные диски
• Запасное стальное колесо временного использования 15»

• Подушка безопасности водителя
• Подушка безопасности переднего пассажира с функцией отключения
• Боковые подушки безопасности
• Подголовники задних сидений 3 шт.
• Крепления для детских сидений ISOFIX
• Блокировка задних дверей от открывания детьми
• Автоматическое запирание дверей при начале движения
• Автоматическое включение аварийной сигнализации при экстренном торможении
• Автоматическое отпирание дверей и включение аварийной сигнализации при столкновении
• Иммобилайзер
• Дневные ходовые огни
• Противотуманные фары с функцией освещения поворота
• Система экстренного оповещения ЭРА-ГЛОНАСС
• Дисковые тормоза задних колес (только для 1.8 и AT)
• Антиблокировочная система с электронным распределением тормозных сил (ABS, EBD)
• Система вспомогательного торможения (BAS)
• Система электронного контроля устойчивости (ESC) с функцией отключения
• Противобуксовочная система (TCS)
• Система помощи при трогании на подъеме (HSА)
• Защита двигателя и подкапотного пространства

• Бортовой компьютер
• Подсказчик переключения передач в комбинации приборов
• Центральный подлокотник с боксом
• Заднее сиденье с раскладной спинкой в пропорции 60/40
• Обивка сидений комбинированная ткань/экокожа. Цвет (по выбору) темно-серый/коричневый
• Противосолнечный козырек водителя и пассажира с зеркалом
• Футляр для очков
• Розетка 12V
• Розетка 12V для задних пассажиров
• Автовыключение света фар
• Подсветка мест входа-выхода в передних дверях

• Электроусилитель рулевого управления
• Регулируемая по высоте и по вылету рулевая колонка
• Регулировка ремней безопасности передних сидений по высоте
• Сиденье водителя с регулировкой по высоте и поясничной поддержкой
• Воздушный фильтр салона
• Легкая тонировка стекол
• Складной ключ
• Центральный замок с дистанционным управлением
• Электростеклоподъемники передних дверей
• Электростеклоподъемники задних дверей
• Подогрев передних сидений 3х уровневый (в Comfort для АТ)
• Электропривод и обогрев наружных зеркал
• Обогрев ветрового стекла
• Датчики парковки задние
• Датчики дождя и света
• Климат-контроль
• Охлаждаемый вещевой ящик
• Круиз-контроль и ограничитель скорости
• Мультифункциональное рулевое колесо
• Аудиосистема (4,3» монохромный дисплей, FM/AM с функцией RDS, USB, SD-карта, AUX, Bluetooth, Hands free), 4 динамика

• Наружные зеркала с боковыми указателями поворота
• Наружные зеркала в цвет кузова
• Наружные ручки дверей в цвет кузова
• 16» легкосплавные диски
• Запасное стальное колесо временного использования 15»

• Подушка безопасности водителя
• Подушка безопасности переднего пассажира с функцией отключения
• Боковые подушки безопасности
• Подголовники задних сидений 3 шт.
• Крепления для детских сидений ISOFIX
• Блокировка задних дверей от открывания детьми
• Автоматическое запирание дверей при начале движения
• Автоматическое включение аварийной сигнализации при экстренном торможении
• Автоматическое отпирание дверей и включение аварийной сигнализации при столкновении
• Иммобилайзер
• Дневные ходовые огни
• Противотуманные фары с функцией освещения поворота
• Система экстренного оповещения ЭРА-ГЛОНАСС
• Дисковые тормоза задних колес (только для 1.8 и AT)
• Антиблокировочная система с электронным распределением тормозных сил (ABS, EBD)
• Система вспомогательного торможения (BAS)
• Система электронного контроля устойчивости (ESC) с функцией отключения
• Противобуксовочная система (TCS)
• Система помощи при трогании на подъеме (HSА)
• Защита двигателя и подкапотного пространства

• Бортовой компьютер
• Подсказчик переключения передач в комбинации приборов
• Центральный подлокотник с боксом
• Заднее сиденье с раскладной спинкой в пропорции 60/40
• Обивка сидений комбинированная ткань/экокожа. Цвет (по выбору) темно-серый/коричневый
• Отделка руля кожей
• Противосолнечный козырек водителя и пассажира с зеркалом
• Футляр для очков
• Розетка 12V
• Розетка 12V для задних пассажиров
• Автовыключение света фар
• Подсветка мест входа-выхода в передних дверях

• Электроусилитель рулевого управления
• Регулируемая по высоте и по вылету рулевая колонка
• Регулировка ремней безопасности передних сидений по высоте
• Сиденье водителя с регулировкой по высоте и поясничной поддержкой
• Воздушный фильтр салона
• Легкая тонировка стекол
• Складной ключ
• Центральный замок с дистанционным управлением
• Электростеклоподъемники передних дверей
• Электростеклоподъемники задних дверей
• Подогрев рулевого колеса
• Подогрев передних сидений 3х уровневый (в Comfort для АТ)
• Электропривод и обогрев наружных зеркал
• Обогрев ветрового стекла
• Датчики парковки задние
• Камера заднего вида
• Датчики дождя и света
• Климат-контроль
• Охлаждаемый вещевой ящик
• Круиз-контроль и ограничитель скорости
• Мультифункциональное рулевое колесо
• Мультимедийная система с навигацией (7» цветной дисплей с TouchScreen, FM/AM с функцией RDS, USB, SD-карта, AUX, Bluetooth, Hands free), 6 динамиков

• Наружные зеркала с боковыми указателями поворота
• Наружные зеркала в цвет кузова
• Наружные ручки дверей в цвет кузова
• 16» легкосплавные диски
• Запасное стальное колесо временного использования 15»

• Подушка безопасности водителя
• Подушка безопасности переднего пассажира с функцией отключения
• Подголовники задних сидений 2 шт.
• Крепления для детских сидений ISOFIX
• Блокировка задних дверей от открывания детьми
• Автоматическое запирание дверей при начале движения
• Автоматическое включение аварийной сигнализации при экстренном торможении
• Автоматическое отпирание дверей и включение аварийной сигнализации при столкновении
• Иммобилайзер
• Дневные ходовые огни
• Система экстренного оповещения ЭРА-ГЛОНАСС
• Дисковые тормоза задних колес (только для 1.8 и AT)
• Антиблокировочная система с электронным распределением тормозных сил (ABS, EBD)
• Система вспомогательного торможения (BAS)
• Система электронного контроля устойчивости (ESC) с функцией отключения
• Противобуксовочная система (TCS)
• Система помощи при трогании на подъеме (HSА)
• Защита двигателя и подкапотного пространства

• Бортовой компьютер
• Подсказчик переключения передач в комбинации приборов
• Центральный подлокотник с боксом
• Заднее сиденье с раскладной спинкой в пропорции 60/40
• Обивка сидений ткань. Цвет темно-серый
• Розетка 12V
• Розетка 12V для задних пассажиров

• Электроусилитель рулевого управления
• Регулируемая по высоте и по вылету рулевая колонка
• Регулировка ремней безопасности передних сидений по высоте
• Воздушный фильтр салона
• Легкая тонировка стекол
• Складной ключ
• Центральный замок с дистанционным управлением
• Электростеклоподъемники передних дверей
• Подогрев передних сидений 3х уровневый (в Comfort для АТ)
• Электропривод и обогрев наружных зеркал
• Кондиционер
• Охлаждаемый вещевой ящик
• Аудиоподготовка

• Наружные зеркала с боковыми указателями поворота
• 15» стальные диски
• Колпаки колес декоративные
• Запасное полноразмерное стальное колесо 15»

• Подушка безопасности водителя
• Подушка безопасности переднего пассажира с функцией отключения
• Подголовники задних сидений 2 шт.
• Крепления для детских сидений ISOFIX
• Блокировка задних дверей от открывания детьми
• Автоматическое запирание дверей при начале движения
• Автоматическое включение аварийной сигнализации при экстренном торможении
• Автоматическое отпирание дверей и включение аварийной сигнализации при столкновении
• Иммобилайзер
• Дневные ходовые огни
• Система экстренного оповещения ЭРА-ГЛОНАСС
• Дисковые тормоза задних колес (только для 1. 8 и AT)
• Антиблокировочная система с электронным распределением тормозных сил (ABS, EBD)
• Система вспомогательного торможения (BAS)
• Система электронного контроля устойчивости (ESC) с функцией отключения
• Противобуксовочная система (TCS)
• Система помощи при трогании на подъеме (HSА)
• Защита двигателя и подкапотного пространства

• Бортовой компьютер
• Подсказчик переключения передач в комбинации приборов
• Центральный подлокотник с боксом
• Заднее сиденье с раскладной спинкой в пропорции 60/40
• Обивка сидений ткань. Цвет (по выбору) серый/коричневый
• Противосолнечный козырек водителя и пассажира с зеркалом
• Розетка 12V
• Розетка 12V для задних пассажиров

• Электроусилитель рулевого управления
• Регулируемая по высоте и по вылету рулевая колонка
• Регулировка ремней безопасности передних сидений по высоте
• Сиденье водителя с регулировкой по высоте и поясничной поддержкой
• Воздушный фильтр салона
• Легкая тонировка стекол
• Складной ключ
• Центральный замок с дистанционным управлением
• Электростеклоподъемники передних дверей
• Электростеклоподъемники задних дверей
• Подогрев передних сидений
• Подогрев передних сидений 3х уровневый (в Comfort для АТ)
• Электропривод и обогрев наружных зеркал
• Датчики парковки задние
• Кондиционер
• Охлаждаемый вещевой ящик
• Круиз-контроль и ограничитель скорости
• Мультифункциональное рулевое колесо
• Аудиосистема (4,3» монохромный дисплей, FM/AM с функцией RDS, USB, SD-карта, AUX, Bluetooth, Hands free), 4 динамика

• Наружные зеркала с боковыми указателями поворота
• Наружные зеркала в цвет кузова
• Наружные ручки дверей в цвет кузова
• 15» стальные диски
• Колпаки колес декоративные
• Запасное полноразмерное стальное колесо 15»

• Подушка безопасности водителя
• Подушка безопасности переднего пассажира с функцией отключения
• Подголовники задних сидений 2 шт.
• Крепления для детских сидений ISOFIX
• Блокировка задних дверей от открывания детьми
• Автоматическое запирание дверей при начале движения
• Автоматическое включение аварийной сигнализации при экстренном торможении
• Автоматическое отпирание дверей и включение аварийной сигнализации при столкновении
• Иммобилайзер
• Дневные ходовые огни
• Противотуманные фары
• Система экстренного оповещения ЭРА-ГЛОНАСС
• Дисковые тормоза задних колес (только для 1.8 и AT)
• Антиблокировочная система с электронным распределением тормозных сил (ABS, EBD)
• Система вспомогательного торможения (BAS)
• Система электронного контроля устойчивости (ESC) с функцией отключения
• Противобуксовочная система (TCS)
• Система помощи при трогании на подъеме (HSА)
• Защита двигателя и подкапотного пространства

• Бортовой компьютер
• Подсказчик переключения передач в комбинации приборов
• Центральный подлокотник с боксом
• Заднее сиденье с раскладной спинкой в пропорции 60/40
• Обивка сидений ткань. Цвет (по выбору) серый/коричневый
• Отделка руля кожей
• Противосолнечный козырек водителя и пассажира с зеркалом
• Розетка 12V
• Розетка 12V для задних пассажиров

• Электроусилитель рулевого управления
• Регулируемая по высоте и по вылету рулевая колонка
• Регулировка ремней безопасности передних сидений по высоте
• Сиденье водителя с регулировкой по высоте и поясничной поддержкой
• Воздушный фильтр салона
• Легкая тонировка стекол
• Складной ключ
• Центральный замок с дистанционным управлением
• Электростеклоподъемники передних дверей
• Электростеклоподъемники задних дверей
• Подогрев рулевого колеса
• Подогрев передних сидений 3х уровневый (в Comfort для АТ)
• Электропривод и обогрев наружных зеркал
• Обогрев ветрового стекла
• Датчики парковки задние
• Кондиционер
• Охлаждаемый вещевой ящик
• Круиз-контроль и ограничитель скорости
• Мультифункциональное рулевое колесо
• Аудиосистема (4,3» монохромный дисплей, FM/AM с функцией RDS, USB, SD-карта, AUX, Bluetooth, Hands free), 4 динамика

• Наружные зеркала с боковыми указателями поворота
• Наружные зеркала в цвет кузова
• Наружные ручки дверей в цвет кузова
• 16» легкосплавные диски
• Запасное стальное колесо временного использования 15»

• Подушка безопасности водителя
• Подушка безопасности переднего пассажира с функцией отключения
• Подголовники задних сидений 2 шт.
• Крепления для детских сидений ISOFIX
• Блокировка задних дверей от открывания детьми
• Автоматическое запирание дверей при начале движения
• Автоматическое включение аварийной сигнализации при экстренном торможении
• Автоматическое отпирание дверей и включение аварийной сигнализации при столкновении
• Иммобилайзер
• Дневные ходовые огни
• Противотуманные фары
• Система экстренного оповещения ЭРА-ГЛОНАСС
• Дисковые тормоза задних колес (только для 1.8 и AT)
• Антиблокировочная система с электронным распределением тормозных сил (ABS, EBD)
• Система вспомогательного торможения (BAS)
• Система электронного контроля устойчивости (ESC) с функцией отключения
• Противобуксовочная система (TCS)
• Система помощи при трогании на подъеме (HSА)
• Защита двигателя и подкапотного пространства

• Бортовой компьютер
• Подсказчик переключения передач в комбинации приборов
• Центральный подлокотник с боксом
• Заднее сиденье с раскладной спинкой в пропорции 60/40
• Обивка сидений ткань. Цвет (по выбору) серый/коричневый
• Отделка руля кожей
• Противосолнечный козырек водителя и пассажира с зеркалом
• Розетка 12V
• Розетка 12V для задних пассажиров

• Электроусилитель рулевого управления
• Регулируемая по высоте и по вылету рулевая колонка
• Регулировка ремней безопасности передних сидений по высоте
• Сиденье водителя с регулировкой по высоте и поясничной поддержкой
• Воздушный фильтр салона
• Легкая тонировка стекол
• Складной ключ
• Центральный замок с дистанционным управлением
• Электростеклоподъемники передних дверей
• Электростеклоподъемники задних дверей
• Подогрев рулевого колеса
• Подогрев передних сидений
• Подогрев передних сидений 3х уровневый (в Comfort для АТ)
• Электропривод и обогрев наружных зеркал
• Датчики парковки задние
• Камера заднего вида
• Кондиционер
• Охлаждаемый вещевой ящик
• Круиз-контроль и ограничитель скорости
• Мультифункциональное рулевое колесо
• Мультимедийная система с навигацией (7» цветной дисплей с TouchScreen, FM/AM с функцией RDS, USB, SD-карта, AUX, Bluetooth, Hands free), 6 динамиков

• Наружные зеркала с боковыми указателями поворота
• Наружные зеркала в цвет кузова
• Наружные ручки дверей в цвет кузова
• 15» стальные диски
• Колпаки колес декоративные
• Запасное полноразмерное стальное колесо 15»

• Подушка безопасности водителя
• Подушка безопасности переднего пассажира с функцией отключения
• Боковые подушки безопасности
• Подголовники задних сидений 3 шт.
• Крепления для детских сидений ISOFIX
• Блокировка задних дверей от открывания детьми
• Автоматическое запирание дверей при начале движения
• Автоматическое включение аварийной сигнализации при экстренном торможении
• Автоматическое отпирание дверей и включение аварийной сигнализации при столкновении
• Иммобилайзер
• Дневные ходовые огни
• Противотуманные фары с функцией освещения поворота
• Система экстренного оповещения ЭРА-ГЛОНАСС
• Дисковые тормоза задних колес (только для 1.8 и AT)
• Антиблокировочная система с электронным распределением тормозных сил (ABS, EBD)
• Система вспомогательного торможения (BAS)
• Система электронного контроля устойчивости (ESC) с функцией отключения
• Противобуксовочная система (TCS)
• Система помощи при трогании на подъеме (HSА)
• Защита двигателя и подкапотного пространства

• Бортовой компьютер
• Подсказчик переключения передач в комбинации приборов
• Центральный подлокотник с боксом
• Заднее сиденье с раскладной спинкой в пропорции 60/40
• Обивка сидений комбинированная ткань/экокожа. Цвет (по выбору) темно-серый/коричневый
• Противосолнечный козырек водителя и пассажира с зеркалом
• Футляр для очков
• Розетка 12V
• Розетка 12V для задних пассажиров
• Автовыключение света фар
• Подсветка мест входа-выхода в передних дверях

• Электроусилитель рулевого управления
• Регулируемая по высоте и по вылету рулевая колонка
• Регулировка ремней безопасности передних сидений по высоте
• Сиденье водителя с регулировкой по высоте и поясничной поддержкой
• Воздушный фильтр салона
• Легкая тонировка стекол
• Складной ключ
• Центральный замок с дистанционным управлением
• Электростеклоподъемники передних дверей
• Электростеклоподъемники задних дверей
• Подогрев передних сидений 3х уровневый (в Comfort для АТ)
• Электропривод и обогрев наружных зеркал
• Обогрев ветрового стекла
• Датчики парковки задние
• Датчики дождя и света
• Климат-контроль
• Охлаждаемый вещевой ящик
• Круиз-контроль и ограничитель скорости
• Мультифункциональное рулевое колесо
• Аудиосистема (4,3» монохромный дисплей, FM/AM с функцией RDS, USB, SD-карта, AUX, Bluetooth, Hands free), 4 динамика

• Наружные зеркала с боковыми указателями поворота
• Наружные зеркала в цвет кузова
• Наружные ручки дверей в цвет кузова
• 16» легкосплавные диски
• Запасное стальное колесо временного использования 15»

• Подушка безопасности водителя
• Подушка безопасности переднего пассажира с функцией отключения
• Боковые подушки безопасности
• Подголовники задних сидений 3 шт.
• Крепления для детских сидений ISOFIX
• Блокировка задних дверей от открывания детьми
• Автоматическое запирание дверей при начале движения
• Автоматическое включение аварийной сигнализации при экстренном торможении
• Автоматическое отпирание дверей и включение аварийной сигнализации при столкновении
• Иммобилайзер
• Дневные ходовые огни
• Противотуманные фары с функцией освещения поворота
• Система экстренного оповещения ЭРА-ГЛОНАСС
• Дисковые тормоза задних колес (только для 1.8 и AT)
• Антиблокировочная система с электронным распределением тормозных сил (ABS, EBD)
• Система вспомогательного торможения (BAS)
• Система электронного контроля устойчивости (ESC) с функцией отключения
• Противобуксовочная система (TCS)
• Система помощи при трогании на подъеме (HSА)
• Защита двигателя и подкапотного пространства

• Бортовой компьютер
• Подсказчик переключения передач в комбинации приборов
• Центральный подлокотник с боксом
• Заднее сиденье с раскладной спинкой в пропорции 60/40
• Обивка сидений комбинированная ткань/экокожа. Цвет (по выбору) темно-серый/коричневый
• Отделка руля кожей
• Противосолнечный козырек водителя и пассажира с зеркалом
• Футляр для очков
• Розетка 12V
• Розетка 12V для задних пассажиров
• Автовыключение света фар
• Подсветка мест входа-выхода в передних дверях

• Электроусилитель рулевого управления
• Регулируемая по высоте и по вылету рулевая колонка
• Регулировка ремней безопасности передних сидений по высоте
• Сиденье водителя с регулировкой по высоте и поясничной поддержкой
• Воздушный фильтр салона
• Легкая тонировка стекол
• Складной ключ
• Центральный замок с дистанционным управлением
• Электростеклоподъемники передних дверей
• Электростеклоподъемники задних дверей
• Подогрев рулевого колеса
• Подогрев передних сидений 3х уровневый (в Comfort для АТ)
• Электропривод и обогрев наружных зеркал
• Обогрев ветрового стекла
• Датчики парковки задние
• Камера заднего вида
• Датчики дождя и света
• Климат-контроль
• Охлаждаемый вещевой ящик
• Круиз-контроль и ограничитель скорости
• Мультифункциональное рулевое колесо
• Мультимедийная система с навигацией (7» цветной дисплей с TouchScreen, FM/AM с функцией RDS, USB, SD-карта, AUX, Bluetooth, Hands free), 6 динамиков

• Наружные зеркала с боковыми указателями поворота
• Наружные зеркала в цвет кузова
• Наружные ручки дверей в цвет кузова
• 16» легкосплавные диски
• Запасное стальное колесо временного использования 15»

• Подушка безопасности водителя
• Подушка безопасности переднего пассажира с функцией отключения
• Боковые подушки безопасности
• Подголовники задних сидений 3 шт.
• Крепления для детских сидений ISOFIX
• Блокировка задних дверей от открывания детьми
• Автоматическое запирание дверей при начале движения
• Автоматическое включение аварийной сигнализации при экстренном торможении
• Автоматическое отпирание дверей и включение аварийной сигнализации при столкновении
• Иммобилайзер
• Дневные ходовые огни
• Противотуманные фары с функцией освещения поворота
• Система экстренного оповещения ЭРА-ГЛОНАСС
• Дисковые тормоза задних колес (только для 1.8 и AT)
• Антиблокировочная система с электронным распределением тормозных сил (ABS, EBD)
• Система вспомогательного торможения (BAS)
• Система электронного контроля устойчивости (ESC) с функцией отключения
• Противобуксовочная система (TCS)
• Система помощи при трогании на подъеме (HSА)
• Защита двигателя и подкапотного пространства

• Бортовой компьютер
• Подсказчик переключения передач в комбинации приборов
• Центральный подлокотник с боксом
• Задний подлокотник
• Заднее сиденье с раскладной спинкой в пропорции 60/40
• Обивка сидений комбинированная ткань/экокожа. Цвет (по выбору) темно-серый/коричневый
• Отделка руля кожей
• Противосолнечный козырек водителя и пассажира с зеркалом
• Футляр для очков
• Розетка 12V
• Розетка 12V для задних пассажиров
• Розетка USB для задних пассажиров
• Автовыключение света фар
• Атмосферная подсветка салона
• Подсветка мест входа-выхода в передних дверях

• Электроусилитель рулевого управления
• Регулируемая по высоте и по вылету рулевая колонка
• Регулировка ремней безопасности передних сидений по высоте
• Сиденье водителя с регулировкой по высоте и поясничной поддержкой
• Воздушный фильтр салона
• Легкая тонировка стекол
• Усиленная тонировка задних стекол
• Складной ключ
• Центральный замок с дистанционным управлением
• Наружные зеркала с функцией электроскладывания
• Электростеклоподъемники передних дверей
• Электростеклоподъемники задних дверей
• Подогрев рулевого колеса
• Подогрев передних сидений 3х уровневый (в Comfort для АТ)
• Подогрев задних сидений
• Электропривод и обогрев наружных зеркал
• Обогрев ветрового стекла
• Датчики парковки задние
• Камера заднего вида
• Датчики дождя и света
• Климат-контроль
• Охлаждаемый вещевой ящик
• Круиз-контроль и ограничитель скорости
• Мультифункциональное рулевое колесо
• Мультимедийная система с навигацией (7» цветной дисплей с TouchScreen, FM/AM с функцией RDS, USB, SD-карта, AUX, Bluetooth, Hands free), 6 динамиков

• Наружные зеркала с боковыми указателями поворота
• Наружные зеркала в цвет кузова
• Наружные ручки дверей в цвет кузова
• 16» легкосплавные диски
• Запасное стальное колесо временного использования 15»

• Подушка безопасности водителя
• Подушка безопасности переднего пассажира с функцией отключения
• Боковые подушки безопасности
• Подголовники задних сидений 3 шт.
• Крепления для детских сидений ISOFIX
• Блокировка задних дверей от открывания детьми
• Автоматическое запирание дверей при начале движения
• Автоматическое включение аварийной сигнализации при экстренном торможении
• Автоматическое отпирание дверей и включение аварийной сигнализации при столкновении
• Иммобилайзер
• Дневные ходовые огни
• Противотуманные фары с функцией освещения поворота
• Система экстренного оповещения ЭРА-ГЛОНАСС
• Дисковые тормоза задних колес (только для 1.8 и AT)
• Антиблокировочная система с электронным распределением тормозных сил (ABS, EBD)
• Система вспомогательного торможения (BAS)
• Система электронного контроля устойчивости (ESC) с функцией отключения
• Противобуксовочная система (TCS)
• Система помощи при трогании на подъеме (HSА)
• Защита двигателя и подкапотного пространства

• Бортовой компьютер
• Подсказчик переключения передач в комбинации приборов
• Центральный подлокотник с боксом
• Задний подлокотник
• Заднее сиденье с раскладной спинкой в пропорции 60/40
• Обивка потолка черного цвета
• Обивка сидений комбинированная ткань/экокожа. Цвет серый
• Отделка руля кожей
• Текстильные коврики
• Накладки на педали
• Противосолнечный козырек водителя и пассажира с зеркалом
• Футляр для очков
• Розетка 12V
• Розетка 12V для задних пассажиров
• Розетка USB для задних пассажиров
• Автовыключение света фар
• Атмосферная подсветка салона
• Подсветка мест входа-выхода в передних дверях

• Электроусилитель рулевого управления
• Регулируемая по высоте и по вылету рулевая колонка
• Регулировка ремней безопасности передних сидений по высоте
• Сиденье водителя с регулировкой по высоте и поясничной поддержкой
• Воздушный фильтр салона
• Легкая тонировка стекол
• Усиленная тонировка задних стекол
• Складной ключ
• Центральный замок с дистанционным управлением
• Наружные зеркала с функцией электроскладывания
• Электростеклоподъемники передних дверей
• Электростеклоподъемники задних дверей
• Подогрев рулевого колеса
• Подогрев передних сидений 3х уровневый (в Comfort для АТ)
• Подогрев задних сидений
• Электропривод и обогрев наружных зеркал
• Обогрев ветрового стекла
• Датчики парковки задние
• Камера заднего вида
• Датчики дождя и света
• Климат-контроль
• Охлаждаемый вещевой ящик
• Круиз-контроль и ограничитель скорости
• Мультифункциональное рулевое колесо
• Мультимедийная система с навигацией (7» цветной дисплей с TouchScreen, FM/AM с функцией RDS, USB, SD-карта, AUX, Bluetooth, Hands free), 6 динамиков

• Наружные зеркала с боковыми указателями поворота
• Наружные зеркала черного цвета
• Наружные ручки дверей в цвет кузова
• Спойлер
• Декоративная насадка выпускной трубы
• 16» легкосплавные диски оригинальные
• Запасное стальное колесо временного использования 15»

Аренда авто в Краснодаре. Заказать прокат автомобилей без водителя. АВТО-БАН

Нужен прокат автомобилей в Краснодаре? Компания АВТО-БАН предлагает низкие цены на аренду автомобиля без водителя. Широкий ассортимент автомобилей, более 40 машин напрокат различных моделей и классов. Желающим взять авто в аренду в Краснодаре без водителя предлагаются не только эконом класс, но и новые экземпляры среднего класса. Мы осуществляем аренду машины не только по Краснодару, но и Краснодарскому краю, а также по другим регионам, включая Крым, Адыгею, Ростовскую область и даже Ставропольский край.

Прокат авто без водителя в Краснодаре

В нашей компании аренда авто в Краснодаре не ограничивается по срокам. Вы можете пользоваться предоставленным автомобилем сколько захотите. Обеспечим максимальными удобствами совершенно бесплатно. В комплекте к выбранному автомобилю мы предоставим навигатор и видеорегистратор, бустер или детское кресло на ваш выбор! Постоянные клиенты пользуются скидками — с нами прокат авто в Краснодаре недорого станет еще более выгодной услугой. Максимально быстрое оформление договора — свою машину вы получите уже через пятнадцать минут.

Требования на прокат автомобилей

Есть всего несколько простых требования, которые существуют в нашей компании на прокат авто в Краснодаре.

• Возраст клиента не может быть меньше 27 лет.
• Также заказчик должен водить автомобиль не менее 5 лет.
• При оформлении договора у вас при себе должен быть паспорт и водительское удостоверение.
• Минимальный срок аренды не менее суток.

Как взять автомобиль в аренду в г. Краснодар?

Оформить прокат авто в Краснодаре займет всего несколько минут. Достаточно отправить онлайн заявку, и в течение короткого времени вам перезвонит наш специалист для уточнения деталей. Укажите, когда и в какое время, а также куда доставить автомобиль, и мы все исполним в лучшем виде. Выбирайте подходящий вариант прямо на сайте, заказывайте прокат авто в Краснодаре без водителя, и наслаждайтесь безупречным сервисом. Доставка со всеми сопутствующими документами возможна как в Аэропорт Краснодар и края, на ж/д вокзалы или к вашему дому.

МБДОУ№131

Убедительно просим вас контролировать состояние здоровья детей, при симптомах заболевания  обращаться в медицинскую организацию.

Круглосуточная горячая линия

в региональном центре оперативного мониторинга коронавирусной инфекции 

8 800-200-46-53
8 (863) 285-05-43

Документами, регламентирующими организацию образовательного процесса с 01.09.2020:

Уважаемые родители!
Убедительно просим Вас проявить свою гражданскую позицию, и незамедлительно сообщать об известных Вам фактах семейного неблагополучия по телефону 112 (круглосуточно), в комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав города Ростова-на-Дону — тел.8 (863) 240-29-29, а так же в районные органы опеки и попечительства:
— Ворошиловский район: тел. 8 (863) 231-07-63, 231-08-64;
— Железнодорожный район: тел. 8 (863) 222-18-07;
— Кировский район: тел. 8 (863) 262-36-13;
— Ленинский район: тел. 8 (863) 282-02-99;
— Октябрьский район: тел. 8 (863) 245-58-69;
— Первомайский район: тел. 8 (863) 227-93-57,227-90-68;
— Пролетарский район: тел. 8 (863) 351-36-10; 251-43-56;
— Советский район: тел. 8 (863) 222-57-99, 222-14-70.

НАШ ДИСТАНЦИОННЫЙ ДЕТСКИЙ САД

НАШ ДИСТАНЦИОННЫЙ ДЕТСКИЙ САД

 

Уважаемые посетители сайта!

Мы рады приветствовать Вас на сайте нашего детского сада!

Детский сад — это особенный мир, здесь дети в полной мере ощущают себя детьми. Наши педагоги и воспитатели стараются сделать жизнь своих воспитанников интересной и насыщенной.
В центре внимания нашего дружного коллектива ребенок с его неповторимой индивидуальностью.       Раскрывать все его возможности, создавать условия для укрепления его здоровья, для самостоятельного познания окружающего мира, для приобщения к миру прекрасного, для счастливых минут игры — вот те задачи, которые являются важнейшими для коллектива нашего дошкольного учреждения.

На нашем сайте Вы можете

• ознакомиться:

— с документами, регламентирующими работу детского сада

— последние новости детского сада;

— о жизни детей в группе

— информацию о детском садике и реализуемых педагогическим коллективом программах воспитания и обучения детей дошкольного возраста;

— советы специалистов детского сада;

— любой интересующий вас вопрос и получить на него ответ.
Ни одно из ваших конструктивных замечаний, предложений и советов не останется без внимания. Надеюсь, что подобная форма нашего взаимодействия будет востребована и полезна.

 С уважением, заведующий МБДОУ № 131

Андреева Марина Владимировна.

Мы находимся по адресу:

Почтовый адрес Российская Федерация, 344001, Ростовская обл, Ростов-на-Дону г, пер. Сулинский, 2
Телефон +7 (863) 244-90-08
Филиалов нет.

Обратная связь.

Есть вопрос к сотрудникам МБДОУ №131, пожелания, предложения? Нам можно написать по адресу: [email protected].

Новая модель вилочного погрузчика CHL

Представленный ниже обзор касается погрузчиков вилочного типа производства китайского бренда CHL, класса премиум. Вся представленная информация относится к модели вилочного погрузчика CHLCPCD30-WS1.

На сегодняшний день китайский рынок автопроизводителей представляет более, чем 40 брендов и производителей погрузчиков разного типа, включая и вилочные погрузчики. В большинстве случаев, производители экономят на комплектующих и производственных материалах.

Основной объект экономии в данном случае, это метал преимущественно местного, китайского производства, не имеющий необходимых сертификатов соответствия. Такие производители выпускаю погрузчики, цена которых существенно ниже аналоговых предложений конкурирующих компаний, но и срок эксплуатации также на порядок ниже, чем у более дорогостоящих моделей. Также существует производители уровнем повыше, за счет заказа основных комплектующих у известных китайских брендов. Благодаря этому они повышают качество своих погрузчиков, но также экономят на закупке сопутствующих комплектующих. Несмотря на то, что основные узлы погрузчиков выполнены из материалов достаточно высокого качества, дешевые комплектующие и применение несертифицированного метала не позволяют относить данную продукцию к разряду качественных продуктов.

Спектр компаний, чья деятельность нацелена напрямую на качество, а не на количество выпускаемой продукции, весьма невелик. Данные компании в первую очередь уделяют более, чем тщательное внимание качеству закупаемого сырья. Производственная база таких компаний обладает сертифицированным оборудованием, позволяющим производить погрузчики с полным соответствием всем нормам качества.

Абсолютным лидером среди лидирующих производителей погрузчиков на территории Китая является компания HELI, её новый бренд CHL. Компания имеет более 15-ти лет истории, а описываемый бренд после череды длительных испытаний был презентован широкой аудитории потенциальных клиентов. Данный бренд, это плод длительных экспериментов и производственных поисков разработчиков компании. Все разработки, представленные в бренде CHL, не обошлись без участия специалистов компании ТСМ. Компания ТСМ — это давний компаньон HELI, начало их сотрудничества датировано 1985 годом и продолжается по сегодняшний день. На данный момент компания Хели выпускает под маркировкой разных брендов погрузчики, обладающие грузоподъёмностью от 1 до 46 тонн. Данный тип погрузчиков имеет дизельный агрегат.

Также компания Хели выпускает электропогрузчики, которые обладают грузоподъёмностью от 1 до 7-ми тонн.

Помимо погрузчиков компания HELI производит необходимые модели складской, портовой техники фронтального подъема (погрузчики фронтального типа).

Для нашего обзора мы взяли погрузчик, выпущенный на производственных мощностях компании HELI, под маркировкой бренда CHL.

Данная модель обладает грузоподъемность до 3-х тонн, с мачтой подъёмника 3 метра. Мачта подъемника классифицируется как дуплексная и обладает рядом преимуществ.

Свободный ход мачты составляет без малого метр, а точнее 950 см.

Для подъема грузов на большую высоту требуется приобретать погрузчики с триплексной мачтой, что обеспечивает свободный ход на высоте до 1500 см. Мачты производства компании Хели изготавливаются исключительно из немецкой стали, что обеспечивает максимальную прочность при сравнительно небольшой толщине, порядка 1см.

Используемые большинством китайских производителей стали местного производства не могут обеспечить прочность мачты при такой толщине, что и указывает на применение дешевых заменителей качественного сырья. Мачты с толщиной более 1см не могут обеспечить полноценный спектр функциональных возможностей, и потому лидеры производства погрузчиков давно отказались от подобных модификаций.

Так что, если перед вами погрузчик с мачтой, чья толщина более чем 1см, то вы смотрите явно некачественную модель, а скорее всего, дешевую подделку.

Особое внимание разработчики компании HELI уделяют устанавливаемым в погрузчики двигателям.

На описываемом ранее погрузчике используется двигатель японского производстваISUZUC240, объем которого составляет 2.4 литра, а мощность 35.4 Квт. Данный двигатель прошел ряд испытаний и потому рекомендуется для использования в промышленной сфере. Также существуют аналоги китайского производства, отличающиеся экономичным потреблением топлива.

Капот представленного автопогрузчика имеет угол открытия кабины, равный 80-ти градусам, что существенно повышает комфортабельность эксплуатации. Отделка кабины водителя позволяет достигнуть звуко-шумо изолирующего эффекта, а также предотвращает попадание пылевых загрязнений внутрь рабочего пространства.

Абсолютно все модели бренда CHL обладают комфортабельной отделкой рабочего места водителя. Кресло оператора имеет возможность настройки наиболее удобного положения, а само устройство кресла изготовлено в соответствии с требованиями эргономики. Это позволяет избежать преждевременной усталости персонала в рабочий период, а как следствие, повышает производительность.

Здесь все продумано до малейшей детали, вплоть до забора воздуха. Благодаря уникальной системе вентиляции, воздух поступает через вентиляционные отверстия в стойке кабины. Это предохраняет двигатель от попадания пыли и других инородных частиц, которые могут поспособствовать его выходу из строя.

Все возможные модели и варианты высококачественных китайских погрузчиков вы можете приобрести в нашей компании Интехно Плюс. Мы официальные представители легендарного китайского промышленного бренда CHL на территории Украины.

Наш главный офис и демонстрационная площадка, где вы и можете воочию пронаблюдать все преимущества техники HELI, располагаются по адресу: г. Одесса. Склад и сервисный центр компании расположен по адресу: ул. Таможенная площадь, 1, Одесский Морской Торговый Порт.

Stock Grants Vs. Опционы на акции | Финансы

Гранты на акции Vs. Опционы на акции | Финансы — Zacks

• Home
• Акции Акции +
• Фонды Фонды +
• Прибыль Прибыль +
• Скрининг Скрининг +
• Портфель Образование Образование +
• Услуги Услуги +

Почему Zacks? Научитесь быть лучшим инвестором.

org/BreadcrumbList»>
1. Финансы
2. Инвестиции
3. Инвестиции для начинающих
4. Гранты на акции Vs. Опционы на акции

Автор: Алиса Стюарт

Опционы на акции сильно отличаются от грантов на акции.

Creatas / Creatas / Getty Images

Гранты на акции и опционы на акции — это инструменты, которые работодатели используют для поощрения и мотивации своих сотрудников. Между двумя вариантами существуют реальные различия, с преимуществами и недостатками для каждого.Управление акциями, будь то опционы или предоставленные акции, является важной частью инвестиционной стратегии любого человека и требует осторожного обращения.

Опционы на акции

Опционы на акции работают, когда компания предоставляет своим сотрудникам определенное количество опционов на акции по установленной цене, ограниченное по времени; сотрудник может приобрести определенное количество акций по установленной цене в течение определенного периода времени. Как правило, сумма, которую платят сотрудники, меньше текущей рыночной цены. Это дает сотрудникам премию в размере, равном разнице между рыночной стоимостью акций и ценой, которую они заплатили.

Гранты на акции

Гранты на акции предназначены для того, чтобы сотрудники продолжали работать в компании в течение определенного периода времени. Например, компания может предоставить новому сотруднику 100 акций в течение двух лет. Это означает, что работник сохранит запас только после двух лет работы в нем. Если он уходит до перехода прав, он теряет свою долю в компании. Это может быть мощным мотиватором удержания сотрудников.

Преимущества опционов на акции

Опционы на акции могут принести работнику большую ценность.Например, если у сотрудника есть опцион на покупку акции по цене 6 долларов за акцию, и цена акции резко растет, сотрудник может приобрести больше акций по цене опциона, увеличивая свою прибыль. Опционы на акции также более гибкие, потому что, в отличие от грантов, они часто имеют опцион на досрочное исполнение, поэтому сотрудник, намеревающийся покинуть компанию, может использовать свои опционы до окончания периода перехода прав и получить некоторую выгоду, не оставаясь при этом. компания.

Преимущества акционерного гранта

Преимущество акционерного гранта заключается в том, что он является справедливой собственностью; то есть они имеют некоторую внутреннюю ценность.Во времена нестабильности фондового рынка опционы на акции могут быть оценены меньше, чем затраты на персонал, что делает их бесполезными. Гранты на акции всегда сохраняют хоть какую-то ценность, потому что работник не покупал их напрямую. Кроме того, некоторые сотрудники не знают, что они должны предпринять действия, чтобы получить акции с использованием опционов на акции, и в результате не могут реализовать свои опционы. Гранты на акции устраняют эту неудачу, предоставляя акции напрямую сотруднику.

4 вопроса, которые следует задать, если у вас есть акционерные гранты для сотрудников — Даниэль Зажак, CFP®

Некоторые компании предлагают акционерные гранты для сотрудников как часть компенсационного пакета, чтобы помочь привлечь, удержать и вознаградить ключевых сотрудников.

И бизнес, и сотрудник разделяют надежду на то, что цена акций компании со временем будет расти, что, в свою очередь, может увеличить успех бизнеса и увеличить благосостояние сотрудника. Идея заключается в взаимной выгоды можно перевести в совместное желание работать и развиваться в компании.

Как сотрудник, получающий гранты на акции, важно брать на себя личную ответственность за понимание того, как они вписываются в ваш финансовый план. Потому что, несмотря на то, что компания помогает, предоставляя вам гранты на акции, вы обязаны максимально использовать их.

Гранты на акции в качестве компенсации могут быть сложными. Чем больше вы вникаете в детали, тем глубже заходит кроличья нора. Но не расстраивайтесь. Задав несколько простых вопросов, вы сможете лучше понять свои гранты на акции и, следовательно, начать принимать более обоснованные решения о том, как лучше всего их использовать.

Вот 4 вопроса, которые следует задать своему работодателю относительно грантов на акции.

Вопрос 1 — Какие гранты на акции сотрудникам вы фактически получали?

Формулировка грантов на акции сотрудников сбивает с толку.Вам необходимо изучить такие термины, как опцион на поощрительные акции, опцион на неквалифицированные акции, ограниченные запасы и план покупки акций для сотрудников (и это лишь некоторые из них).

Не только это, но вам часто нужно выучить соответствующие сокращения: ISO, NSO или NQSO, RSU и ESPP.

Эти имена и сокращения часто используются как синонимы в ходе повседневной беседы. Однако у каждого конкретного гранта на акции есть свои преимущества и недостатки. Что еще более важно, у каждого типа есть свои правила и положения относительно того, когда он облагается налогом, как он облагается налогом и когда вы можете что-то сделать с налогами, с которыми вы можете столкнуться.

Вот почему так важно, чтобы вы точно знали, что у вас есть. Есть ли у вас опционы на поощрительные акции или неквалифицированные опционы на акции? Или у вас ограниченный запас? Знание того, что у вас есть, позволяет вам начать процесс планирования (потому что вы не сможете правильно планировать, если действительно не знаете, с чем работаете).

Нередко наличие более одного вида субсидий для сотрудников. Например, у вас могут быть как поощрительные опционы на акции, так и опционы на неквалифицированные акции — и вы должны учитывать разные аспекты каждого из них, потому что они не имеют одинаковых налоговых режимов.

Точное знание того, что вы получили, — это вопрос номер один, который следует задать, и понять ответ, когда дело доходит до грантов на акции.

Вопрос 2 — Как и когда ваша акция предоставляет жилет?

Как упоминалось выше, тип получаемого вами гранта на акции может повлиять на то, когда ваши гранты на акции фактически станут вашими . Передача прав — это время между получением вами грантов на акции и моментом, когда вы действительно можете что-то сделать с этими грантами.

До передачи прав на ваши акции они остаются только обещанием в будущем; обещание, которое вы в настоящее время не можете выполнить.У вашего работодателя есть большой стимул дать это обещание на будущее, потому что он может использовать его, чтобы вознаградить вас за успехи компании, но также чтобы сохранить при себе золотые наручники.

Вот что я имею в виду: предположим, что у вас есть 10 000 единиц ограниченного запаса, которые переходят через 3 года. Предположим также, что текущая рыночная цена акции составляет 25 долларов.

Это означает, что через 3 года, когда акции переходят (при условии, что рыночная цена не изменится), ваши акции будут стоить 250 000 долларов (25 долларов за акцию умножить на 10 000 акций).

Если вы покинете компанию сейчас до передачи прав на акции, вы утратите свое право на неинвестированные акции. Вы уйдете ни с чем и сознательно откажетесь от права на обещание в размере 250 000 долларов в будущем.

Это обещание (или, точнее говоря, эта надежда) — это то, что заставляет многих сотрудников чувствовать, что они остаются в компании, которая предоставляет гранты на акции, того стоит, даже если в другом месте есть отличная возможность.

Передача прав может происходить разными способами, но обычно это происходит в течение нескольких лет.Например, вы можете передавать права на акции по ставке 25% каждый год в течение 4 лет, начиная с 1 года после предоставления акций.

Чтобы точно определить, каков ваш график перехода, попросите копию вашего плана. В плановом документе подробно описаны конкретные правила, относящиеся к предоставлению акций.

Вопрос 3 — Как и когда ваши акционерные гранты облагаются налогом?

Когда вы получаете гранты на акции сотрудников как часть компенсационного пакета, важно учитывать налоговые последствия получаемых вами грантов.Конкретные налоговые правила для каждого типа различаются, и непонимание этого может привести к совершению критических ошибок, из-за которых вы будете платить больше налогов, чем должны.

Давайте рассмотрим несколько основных типов грантов на акции, и когда они облагаются налогом:

• Паи с ограниченным запасом — В большинстве случаев паи с ограниченным запасом облагаются налогом, когда паи переходят. Вы облагаетесь налогом от общей стоимости акций на дату перехода прав.
• Неквалифицированные опционы на акции — Как правило, НСУ облагаются налогом, когда вы реализуете акции, а не когда они переходят. Эта способность действовать, когда вы хотите, дает вам некоторый контроль над тем, когда вам нужно справляться с ожидаемыми налоговыми последствиями.
• Опционы на поощрительные акции — Обычно вы облагаетесь налогом, когда используете опцион на поощрительные акции. Вы также облагаетесь налогом, когда акции продаются в заключительной сделке. Точный налог ISO включает альтернативный минимальный налог (AMT), кредит AMT, долгосрочный прирост капитала и соответствующие периоды владения.
• Планы покупки акций для сотрудников — По большей части вы облагаетесь налогом при продаже своих акций ESPP.Вы платите налог с полученной скидки, а также с любой прибыли сверх даты покупки. Подробная информация о том, как вы облагаетесь налогом, зависит от того, как долго вы держите акции.

Если вы знаете, какой тип субсидии у вас есть, вы можете начать планирование отложенного налога. И хотя налоги не должны быть единственным фактором, определяющим, когда и что вы делаете со своими грантами на акции, они должны быть важным фактором.

Фактически, подоходный налог может иметь существенное влияние на сумму после уплаты налогов, которую вы получаете от продажи ваших грантов на акции.Это решение может дополнительно повлиять на то, сколько из вашей чистой стоимости вы имеете в позиции концентрированного капитала .

Вопрос 4 — Есть ли у вас план на концентрированный риск?

Гранты на акции могут быть фантастическим (но не обещанным) способом получения значительного богатства. Вы можете быть работником на ранней стадии в растущем стартапе, предшествующем IPO, или вы можете быть постоянным сотрудником, который годами извлекал выгоду из грантов на акции.

Вне зависимости от временных рамок и ситуации проверьте, какая часть вашего собственного капитала состоит из грантов на акции вашей компании.Согласно одному практическому правилу, не более 10–15% вашего собственного капитала должно приходиться на акции одной компании, особенно если это та, в которой вы работаете. Не только ваши активы связаны с производительностью этого бизнеса, но и ваш доход тоже.

Другие личные факторы, которые могут повлиять на ваше решение занять существенную позицию в одной компании, могут включать ваш график выхода на пенсию, вашу терпимость к риску или вашу способность продавать или нет. (Акции перед IPO могут не иметь ликвидного рынка для продажи, а корпоративные инсайдеры или другие руководители могут быть заблокированы по другим причинам.)

План продажи части или всех ваших грантов на акции должен быть сбалансирован с вашими другими активами, вашими целями и задачами. Хороший план должен начинаться рано и часто переоцениваться в свете изменения финансов и рыночных цен.

Что следует учесть в дальнейшем для ваших сотрудников Гранты на акции

Гранты на акции могут сбить с толку даже самый опытный глаз. Правила и положения для каждого типа предоставления акций сложны. Объедините их в план, который предусматривает несколько типов грантов на акции и несколько премий на многие годы, и возможности безграничны.

Часто первый шаг на пути к организации — это задать несколько ключевых вопросов о том, что у вас есть, когда это есть, как облагается налогом и как это вписывается в ваш финансовый план. Многое из этого можно сделать, задав простые вопросы нужным людям.

Получив информацию, вы должны использовать ее для разработки плана и стратегии достижения ваших целей. Хорошая стратегия — это стратегия, отвечающая как вашим краткосрочным, так и долгосрочным целям, с учетом налогов, рисков и финансовых потребностей.

Если вас парализовала сложность всего этого, возможно, вам стоит обратиться за помощью к квалифицированному специалисту.

Никакая информация в этом документе не должна рассматриваться как налоговая консультация. Вам следует проконсультироваться со своим налоговым консультантом для получения информации о вашей индивидуальной ситуации. Налоговые услуги не предлагаются и не контролируются инвестиционными компаниями Lincoln.

Включенные гипотетические примеры предназначены только для иллюстративных целей и не пытаются предсказать фактические результаты каких-либо конкретных инвестиций

Что делать, когда выплачивается и передается ваша компенсация за собственный капитал — Даниэль Заяц, CFP®

Если вы получаете компенсацию за свой капитал, вы можете быть ошеломлены количеством новой информации, жаргона и правил, которые приходят к вам путь. Вы также можете испытывать неуверенность в том, как новые гранты акционерного капитала и графики перехода должны вписаться в ваш существующий финансовый план.

Для начала вы можете сосредоточиться на нескольких основных принципах работы ваших конкретных преимуществ. Независимо от того, какая у вас компенсация акционерного капитала, двумя важными компонентами, которые необходимо понять, будут даты предоставления и даты передачи прав.

Вот какие действия вы можете предпринять, когда происходит каждое из этих важных событий.

Что происходит, когда выплачивается компенсация акционерного капитала

Ваша компания может предоставить компенсацию акционерным капиталом практически по любой причине, которую она выберет, но чаще всего она предлагается как часть пакета найма, выгоды компании или вознаграждения за выполнение показателей эффективности.

Вообще говоря, получение субсидии на компенсацию капитала не является налогооблагаемым событием. Во многих случаях вы не сможете что-либо сделать с этим грантом сразу из-за другой важной даты: даты жилета.

Гранты

часто выдаются с периодом перехода прав, который вы должны пройти до получения награды, и прежде чем вы сможете получить доступ к потенциально ценным преимуществам гранта. Однако это не означает, что вы должны просто игнорировать свои гранты.

Важная информация, которую следует знать после получения гранта

Когда вы получаете грант, вы должны отметить некоторые ключевые факты и даты, связанные с получением компенсации за счет собственного капитала.Вот некоторые из этих ключевых дат и ключевых фактов:

• Тип получаемого вознаграждения (например, опционы на акции или акции с ограниченным доступом)
• Когда твоя награда жилет
• По истечении срока действия ваших наград (для опционов на акции)
• Какова цена исполнения вознаграждения (для опционов на акции)
• Что произойдет с вашей наградой, если вы покинете компанию
• Что происходит с вашей наградой, если компания сливается, продается или претерпевает другую смену владельца.

Обычно вы можете получить эту информацию, прочитав ваше соглашение о гранте и документ с планом акций вашей компании.Эта информация может быть полезна для наиболее правильного включения вашей компенсации собственным капиталом в ваш финансовый план.

Вы можете использовать эту информацию, чтобы построить финансовый план, который объединяет ваши выплаты собственным капиталом. Цель здесь — проявлять инициативу при принятии решений, а не ждать, а затем быть вынужденным просто реагировать (или следовать единственному доступному пути из-за сроков или других ограничений).

Помимо включения вашего вознаграждения за собственный капитал в ваш финансовый план, вы также должны подтвердить, есть ли у вас возможность участвовать в выборах по статье 83 (b).Если вы это сделаете, возможно, вам придется предпринять дополнительные действия.

Основные плюсы и минусы выборов 83 (б)

Если вы имеете право, выбор 83 (b) может быть использован для минимизации налоговых последствий роста цен на акции, позволяя вам досрочно реализовать свои опционы на акции или сообщая о доходах по ограниченным акциям до даты перехода прав.

Для опционов на акции вы можете выполнить «досрочное исполнение» до даты перехода прав. Если у вас есть награды с ограниченными запасами (не с ограниченными запасами), вы можете подать заявку в течение 30 дней с момента получения награды.

Если вы хотите рассмотреть пункт 83 (b), целесообразно проконсультироваться со своим финансовым консультантом и вашим бухгалтером, чтобы убедиться в нюансах, которые входят в сообщение о событии, когда ваши выборы встретятся.

Что происходит, когда вы получаете компенсацию за собственный капитал

Что произойдет, когда вы получите компенсацию за свой капитал, будет зависеть от типа получаемого вами гранта.

Когда ваши ограниченные акции переходят, акции (при условии расчета по акциям) обычно депонируются на брокерский счет для вашей выгоды у выбранного вами хранителя.Не удивляйтесь, если количество депонированных акций будет меньше количества переданных RSU.

Налогооблагаемое событие происходит, когда ваши RSU передаются, и ваша компания часто удерживает применимые налоги путем удержания акций до внесения оставшихся акций на ваш счет. Они делают это посредством удержания акций или продажи с закрытием.

Если вы получаете 1000 RSU, справедливая рыночная стоимость которых составляет 50 долларов за акцию при переходе прав, общая налогооблагаемая стоимость ваших RSU при переходе прав составляет 50 000 долларов.Эти 50 000 долларов отражаются в отчете в качестве налогооблагаемого дохода в год передачи акций.

Эта стоимость будет облагаться налогом, как и ваш другой заработанный доход. Чтобы учесть ожидающий налоговый счет и предотвратить чрезмерную задолженность в конце года, ваша компания часто удерживает за вас налоги по установленной федеральной налоговой ставке в размере 22% (или 37%, если ваш доход превышает 1 000 000 долларов США).

Итак, в этом примере ваша компания может владеть акциями на сумму 11 000 долларов (или 22%) для получения выручки, необходимой для покрытия налогов, причитающихся от продажи или удержания акций.

Чтобы покрыть налоги в размере 11 000 долларов, они продадут 220 ваших акций (11 000 долларов / 50 долларов за акцию). Затем они поместят чистое количество акций, 780, на ваш счет.

Имейте в виду, что приведенное выше является лишь примером того, что может произойти, и вам необходимо подтвердить, как ваша компания обрабатывает акции от вашего имени. Вы все равно можете задолжать больше налогов, если ваша налоговая категория требует, чтобы вы платили более 22%, или вам может потребоваться оплатить дополнительные налоги, такие как социальное обеспечение, медицинское обслуживание и налоги штата.Скорее всего, налоговый специалист поможет вам разобраться в деталях.

Что нужно знать, если вы передали неквалифицированные и стимулирующие опционы на акции

В отличие от RSU, переход прав не является налогооблагаемым событием для неквалифицированных опционов на акции (NQSO) и опционов на поощрительные акции (ISO). В случае опционов наделение правами означает, что вы можете действовать в соответствии со своей способностью реализовать эту опцию, если захотите. Вы не создаете отчетное налоговое событие, пока не выполните упражнение.

Если вы не предприняли никаких действий на раннем этапе (или у вас не было возможности сделать это), то дата передачи опциона — это ваша первая возможность принять меры.В общем, на этом этапе вы можете сделать одно из двух: ничего не делать и подождать, чтобы выполнить упражнение в будущем, или реализовать свои варианты сейчас.

Определение правильного действия может оказаться сложным. Чтобы принять решение, вы должны рассмотреть, какова стоимость вознаграждения, как это вписывается в вашу другую компенсацию акционерного капитала, какие действия по вашим опционам могли уже иметь место, какой может быть налоговый счет, как выглядит ваша собственная устойчивость к инвестиционному риску и ваши общие цели и задачи финансового планирования.

Если вы проводите NQSO, отчетное налоговое событие будет очень похоже на RSU выше. Стоимость, созданная в результате исполнения, облагается налогом как обычный доход. Ваша компания обычно удерживает налоги, которые вы должны удерживать путем удержания акций или их продажи для покрытия. Затем они переведут чистую сумму акций на ваш брокерский счет.

Если у вас есть ISO, налоговые правила, связанные с выполнением упражнений, значительно усложняются. Возможно, вам потребуется рассмотреть альтернативные ограничения минимального налога, обычного подоходного налога и денежных потоков, связанные с налогооблагаемым событием, за которое налог не удерживается (даже если вы продаете свои акции ISO).

Компенсация акционерного капитала при присуждении и передаче вознаграждения

Если вы получаете компенсацию акционерного капитала от своего работодателя, ознакомьтесь с терминами «предоставлено» и «передано». Понимая, что каждый из них означает для вашего капитала, вы сможете лучше интегрировать эти вознаграждения и акции в свой финансовый план.

Будем надеяться, что проактивность приведет вас к более полному и точному решению, которое поможет вам достичь желаемых финансовых результатов

Содержимое настоящего документа предназначено только для иллюстративных целей и не пытается предсказать фактические результаты каких-либо конкретных инвестиций. Все инвестиции подвержены риску, включая риск потери основной суммы долга. Диверсификация не гарантирует прибыль и не защищает от убытков. Никакая информация в этом документе не должна рассматриваться как налоговая консультация. Вам следует проконсультироваться со своим налоговым консультантом для получения информации о вашей индивидуальной ситуации. Налоговые услуги не предлагаются и не контролируются инвестиционными компаниями Lincoln.

Почему вы всегда должны принимать грант на акции

Итак, вы присоединились к стартапу.

И вы сделали все, что вам сказали. Настройте прямой депозит, начните делать взносы в свой 401 (k) — даже определили лучшие закуски. Вы позаботились обо всем, что нужно сделать. Правильно?

Неправильно.

Легко забыть принять грант на акции, поскольку иногда вы получаете его только через несколько недель или месяцев после присоединения. Но получение гранта на акции — одна из самых важных задач, о которой нужно позаботиться, начиная работу в компании. Однако многие люди совершают ошибку, забывая об этом или, что еще хуже, игнорируя это.

Вот почему принять грант на акции не составляет труда.

Он может принести значительную финансовую выгоду

Когда ваша компания предлагает акции, они дают вам личную причину, чтобы продолжать инвестировать в бизнес, поскольку вы можете получить финансовую выгоду в случае успеха компании.

Ключ к опционам на акции и грантам заключается в том, что они предоставляют возможность выбора. Хотя опцион на акции — это не то же самое, что предоставление акций напрямую, он дает вам опцион на покупку обыкновенных акций по согласованной цене.Если стоимость акций вырастет, вы можете получить значительную финансовую прибыль, но только если вы исполнили (купили) свои опционы. И сделать это можно только в том случае, если вы приняли грант.

Чем раньше вы поймете свои варианты и финансовые последствия занятий, тем раньше вы сможете принять разумные финансовые решения. Время — это все, и предоставление себе большего количества времени, когда дело доходит до ваших опционов на акции, может быть тонкой гранью между финансовой выгодой или полной потерей выгод.

Узнайте больше о том, как работают опционы на акции и акции, прочитав нашу серию «Акции 101».

Это бесплатно, и вы не обязаны покупать свои опционы

Тот факт, что вы приняли грант на акции, не означает, что вы действительно должны покупать свои акции. Вы не заключаете никакого финансового соглашения — скорее, вы просто соглашаетесь иметь возможность приобретать акции в будущем. Единственное, что вам нужно сделать, чтобы принять грант на акции, — это поставить подпись на пунктирной линии (или, если ваша компания использует Carta, нажать «принять».”)

Как правило, принятие вашего предложения не имеет никаких последствий. Исключение составляют случаи, когда вы получаете грант RSU. Когда RSU передают права, они могут иметь налогооблагаемую прибыль, что означает, что вы можете нести ответственность за уплату налога с них. Хотя налог не идеален, компании часто позволяют вам продавать акции для покрытия налогов, и, более того, учитывая, что RSU обычно не переходят на правление до IPO или приобретения, у вас обычно будет ликвидность, необходимая для оплаты указанных налоги.

Примите грант

Это может показаться сложным, но получение гранта на акции должно быть легкой задачей для любого, кто начинает в новой компании.Это низкий риск и может принести ощутимые выгоды в будущем.

Чтобы начать изучение опционов на акции, ознакомьтесь с частью 1 нашей серии статей «Акции 101: Опционы на акции для начинающих сотрудников».

РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ: Настоящее сообщение направлено от имени eShares Inc., d / b / a Carta, Inc. («Carta»). Это сообщение не должно рассматриваться как юридическая, финансовая, бухгалтерская или налоговая консультация и предназначена только для информационных целей. Это сообщение не предназначено как рекомендация, предложение или ходатайство о покупке или продаже каких-либо ценных бумаг. Carta не несет никакой ответственности за использование информации, представленной здесь.

Большие преимущества ограниченного запаса и единиц ограниченного запаса (RSU)

Ключевые моменты

1. В отличие от опционов на акции, предоставление ограниченных акций / RSU имеет значение при передаче прав, даже если цена акций не изменилась с момента предоставления (или даже если она упала). В зависимости от вашего отношения к риску и вашего опыта работы с колебаниями цены акций вашей компании, уверенность в том, что стоимость ваших ограниченных акций может быть привлекательной.
2. Вам также может быть проще оценить ограниченный грант на акции, потому что его денежную стоимость в вашем кармане (то есть цену акций вашей компании) легче вычислить, чем стоимость опциона на акции, которая является теоретической.
3. Если вы получаете акции с ограничениями вместо некоторых или всех опционов на акции, которые были предоставлены в предыдущие годы, вам следует скорректировать свое финансовое и налоговое планирование.

---

Подкаст включал: В дополнение к чтению этой статьи послушайте наше интервью с автором и посмотрите наше короткое видео об ограниченных запасах / основах RSU.Дополнительные интервью с нашими опытными участниками см. На нашей странице подкастов.

Прочитав эту статью, проверьте свои знания с помощью увлекательной интерактивной викторины об ограниченных запасах и RSU

---

Возможно, ваша компания больше не предоставляет вам опционы на акции или может предоставлять меньше, чем раньше. Вместо этого вы можете получать ограниченный запас (или ограниченный запас, обычно называемый RSU). Хотя эти гранты не дают вам такого же потенциала роста, который может изменить вашу жизнь и увеличить богатство, как опционы на акции, они имеют преимущества, которые вы будете ценить.(В этой статье и в других местах на этом веб-сайте термин «ограниченный запас» включает RSU, если они не упомянуты отдельно. )

Запрещенные акции имеют стоимость, даже если цена акций не изменилась (или упала) с момента предоставления.

Меньше риска и более четкая стоимость

Стоимость опционов на акции зависит от того, насколько (или будет ли) цена акций вашей компании вырастет выше цены на дату предоставления. Напротив, акции с ограничениями имеют ценность при передаче прав, даже если цена акций не изменилась с момента предоставления (или даже если она упала).

В зависимости от вашего отношения к риску и вашего опыта работы с колебаниями цены акций вашей компании, уверенность в том, что стоимость ваших ограниченных акций может быть привлекательной. Напротив, опционы на акции имеют большой потенциал роста, но могут быть «подводными» (т.е. иметь рыночную цену ниже цены исполнения). Вот почему только что нанятому руководителю часто предоставляется ограниченный пакет акций. Он может быть присужден в качестве бонуса за прием на работу или для компенсации компенсации и льгот, в том числе опционов в деньгах и неквалифицированных пенсионных пособий, утраченных при увольнении с предыдущего работодателя.

Вам также может быть легче оценить ограниченный грант на акции, потому что его денежную стоимость в вашем кармане (т. Е. Цену акций вашей компании) легче вычислить, чем стоимость опциона на акции, которая является теоретической. Предоставление опционов на акции включает в себя больше акций, чем сопоставимое предоставление ограниченных акций (часто задаваемые вопросы на этом веб-сайте обсуждают типичные соотношения акций ограниченных грантов на акции к сопоставимым грантам опционов). Однако опционы на акции могут никогда ничего не стоить: в худшем случае они могут оказаться под водой после перехода прав и до конца срока опциона.

Конечно, суть ограниченного запаса заключается в том, что вы должны оставаться на работе до тех пор, пока он не перейдет, чтобы получить его стоимость. Хотя после добровольного прекращения у вас может быть от 30 до 90 дней для исполнения опционов на акции, неинвестированные гранты на ограниченные акции часто сразу же теряются. Таким образом, это чрезвычайно эффективные золотые наручники, которые удержат вас в компании.

Меньше решений

Чтобы получить стоимость, вы должны оставаться на работе до наделения правами.

В отличие от опциона на акции, который требует от вас решения, когда исполнять и какой метод исполнения использовать, ограниченный запас предполагает меньшее количество простых решений.Когда вы получаете акции при переходе прав — что может быть основано просто на прохождении времени или достижении поставленных целей — у вас может быть выбор метода удержания налога (например, наличными, продажа акций для уплаты налогов), либо ваша компания может автоматически удерживать достаточно вложенных акций, чтобы покрыть удержание налога (см. подробные часто задаваемые вопросы о методах удержания). Акции с ограничениями считаются «дополнительной» заработной платой в соответствии с теми же налоговыми правилами и отчетами W-2, которые применяются к предоставлению неквалифицированных опционов на акции.

Снизьте потенциальный налог

Наиболее значимое решение с ограниченными грантами на акции состоит в том, следует ли в соответствии с разделом 83 (b) облагать налогом стоимость акций (то есть «собственность») при предоставлении, а не при передаче прав. Делать ли это решение, названное в честь раздела Налогового кодекса, который его разрешает, зависит от вас. (Это недоступно для RSU, которые не являются «собственностью» в значении Раздела 83 Налогового кодекса. Основные различия между ограниченными акциями и RSU см. В FAQ.)

Если действительный выбор пункта 83 (b) будет сделан в течение 30 дней с даты предоставления, вы будете признавать с этой даты обычный доход, основанный на стоимости предоставленных акций, вместо признания дохода при передаче прав. В результате любое повышение стоимости акций выше значения на дату предоставления облагается налогом по ставке прироста капитала, когда вы продаете акции после перехода прав.

Хотя это может показаться преимуществом, вы столкнетесь со значительными недостатками, если акции никогда не переходят и вы теряете их из-за потери работы или по другим причинам (см. Соответствующую статью о рисках выборов 83 (b)).Вы не можете вернуть налоги, уплаченные за конфискованные акции. По этой причине, а также из-за более ранней даты уплаты требуемых налогов на сумму даты предоставления вам обычно лучше не делать выбор. Однако эти выборы предоставляют одну из немногих возможностей обложения налогом компенсации по ставке прироста капитала. Кроме того, если вы работаете в начинающей компании, работающей до IPO, это может быть очень привлекательно для акций, полученных в качестве компенсации, когда акции имеют очень небольшую текущую стоимость и подвержены значительному риску конфискации.Здесь риск ухудшения относительно невелик.

Дивиденды

Акции с ограниченным доступом дают вам право на получение дивидендов, когда они выплачиваются акционерам.

В отличие от опционов на акции, которые редко предоставляют права, эквивалентные дивидендам, ограниченные акции обычно дают вам право на получение дивидендов, когда они выплачиваются акционерам. С RSU ваша компания решает, выплачивать ли эквивалент дивидендов.

В отличие от фактических дивидендов, дивиденды по акциям с ограниченным доступом отражаются в вашем W-2 как заработная плата (если вы не сделали выбор в пользу Раздела 83 (b) при предоставлении гранта) и не имеют права на более низкую ставку налога на квалифицированные дивиденды до момента перехода прав. (Подробная информация о налогообложении дивидендов приведена в соответствующем разделе часто задаваемых вопросов.)

Финансовое планирование

Если вы получаете акции с ограничениями вместо некоторых или всех опционов на акции, которые были предоставлены в предыдущие годы, вам следует скорректировать свое финансовое и налоговое планирование. Хотя обе награды отражают стоимость акций компании, они делают это в разных размерах и по-разному. Более того, поскольку опционы дают вам большее плечо, они также несут больший риск. Руководителям, особенно приближающимся к пенсионному возрасту, возможно, потребуется изменить свою стратегию исполнения опционов на акции для получения выдающихся вознаграждений.Подробнее читайте в другой статье.

Планировка недвижимости

В большинстве случаев смерть либо полностью ускоряет наделение, либо вызывает ускорение pro rata , в зависимости от стажа службы до даты смерти. В некоторых случаях ваша компания может по своему усмотрению передать все или только часть вознаграждения. Многие планы или соглашения о грантах позволяют вам назначить бенефициара, который будет иметь право на получение акций после вашей смерти. В противном случае акции переходили бы в наследство умершего.

Стоимость акций с ограниченным доступом на момент смерти может быть более ясной, чем стоимость акций с опционом. IRS требует использования формулы оценки, такой как Блэка-Шоулза, для оценки стоимости опционов на дату смерти держателя опциона. (См. Раздел Жизненные события: Налог на смерть.)

Требования к владению акциями

Большинство крупных компаний теперь имеют руководящие принципы владения акциями для ключевых руководителей. Как правило, только ваши ограниченные запасы, принадлежащие вам, учитываются в требованиях к владению, хотя неинвестированные ограниченные запасы также могут учитываться (неисполненные опционы на акции учитываются редко).Подробности уточняйте в своей программе.

Отсрочка по налогам

У некоторых компаний есть механизмы и процедуры, которые позволят вам отложить налогообложение прибыли с даты перехода ограниченных акций или RSU до даты, на которую вы решите получить акции (см. Подробные часто задаваемые вопросы по отложенной поставке акций с ограниченный запас единиц). Затем вы платите подоходный налог со стоимости акций на дату распределения. Однако налоги FICA, включая налог на Medicare 1,45% (плюс 0.9% дополнительного налога на Medicare для некоторых налогоплательщиков с высоким доходом), подлежит уплате на дату перехода прав. Эти договоренности, позволяющие переносить дату налогообложения наград, должны соответствовать правилам отсроченной компенсации Раздела 409A IRC.

Закон о ценных бумагах

Руководители высшего звена, которые являются корпоративными инсайдерами, и все директора должны подать документы по Разделу 16 (Форма 4 и / или Форма 5) после предоставления ограниченных по времени акций. Уточните у своего корпоративного секретаря или в офисе главного юрисконсульта правила подачи документов об ограниченных запасах, которые действуют только при возникновении препятствий к работе.Правила Комиссии по ценным бумагам и биржам, расширяющие раскрытие информации о вознаграждении руководителей (принятые в 2006 году), требуют более подробной отчетности по доверенности для ограниченных акций и грантов RSU, чем это требовалось ранее. Подробная информация представлена ​​в разделе «Вознаграждение по акциям» в таблицах для сравнения (и в сносках) для: Суммарного вознаграждения; Гранты плановых премий; Выдающиеся премии в области акционерного капитала в конце финансового года; и исполнение опционов на акции и залог акций.

Запрещенные акции больше не клевещут, как просто «плата за импульс», особенно когда компании добавляют характеристики производительности, которые запускают предоставление или передачу прав.

Если вы можете располагать «существенной закрытой информацией» о своей компании, вам также следует рассмотреть возможность создания торгового плана согласно Правилу 10b5-1 для продажи акций после того, как они перейдут в собственность.

Будущее

Запрещенные акции больше не клевещут, как просто «плата за импульс», особенно когда компании добавляют характеристики производительности, которые запускают предоставление или передачу прав. Хотя эксперты прогнозируют, что опционы на акции останутся основным долгосрочным стимулом для привлечения, мотивации и удержания ключевых сотрудников и руководителей, роль RSU, в частности, растет. Опросы показывают, что это основная замена опционам на акции. Оценка его преимуществ и понимание деталей налогового и финансового планирования помогут вам максимально увеличить его ценность.

До выхода на пенсию Ричард Фридман был вице-президентом группы льгот и компенсаций компании Ayco, ведущего поставщика услуг финансового планирования для руководителей публичных компаний. Эта статья была опубликована исключительно из-за ее содержания и качества.Ни автор, ни его фирма не выплатили нам компенсацию за публикацию.

Получите максимальную отдачу от опционов сотрудников на акции

С годами опционы сотрудников на акции становятся все более распространенным способом найма высокопоставленных сотрудников и создания у них чувства собственности в компании. По данным Национального центра по вопросам собственности сотрудников, с конца 1980-х годов количество работников, имеющих опционы, выросло в девять раз.

Действительно, опционы на акции, которые дают вам право покупать акции по заранее определенной цене в будущем, могут стать ценным компонентом вашего общего пакета вознаграждения. Но чтобы получить от них максимальную пользу, важно понимать, как они работают и как с ними обращаются для целей налогообложения.

Получите максимальную отдачу от опционов сотрудников на акции

Понимание основ

Преимущество опциона на акции заключается в возможности покупать акции в будущем по фиксированной цене, даже если рыночная стоимость выше этой суммы на момент совершения покупки. Ваша способность реализовать свои опционы определяется графиком перехода прав, в котором указано количество акций, которые сотрудник может приобрести в определенные даты после этого.

Ключевые выводы

• Опционы на акции для сотрудников могут быть прибыльной частью общего пакета вознаграждения человека, хотя не каждая компания их предлагает.
• Рабочие могут покупать акции по заранее определенной цене в будущем, независимо от цены акций при исполнении опционов.
• Неквалифицированные опционы на акции (НСО) предоставляются сотрудникам, советникам и консультантам; Опционы на поощрительные акции (ISO) предназначены только для сотрудников.
• В случае ОПС вы платите обычные налоги на прибыль при исполнении опционов и налоги на прирост капитала при продаже акций.
• С ISO вы платите налоги только при продаже акций, будь то обычный доход или прирост капитала, в зависимости от того, как долго вы держали акции вначале.

Работодатель может предоставить вам 1000 акций в день предоставления, например, 250 акций переходят через год. Это означает, что вы имеете право реализовать 250 из 1000 первоначально предоставленных акций. Через год передаются еще 250 акций и так далее. График перехода также включает дату истечения срока действия. Тогда сотрудник больше не имеет права покупать акции компании в соответствии с условиями соглашения.

Цена, по которой работник может приобрести акции, называется ценой исполнения. В большинстве случаев это просто рыночная стоимость акций на дату предоставления. Если к моменту перехода цена акции вырастет, ваш опцион считается «в деньгах», то есть вы можете купить акции по более низкой цене, чем они стоят сейчас.

Изображение Сабрины Цзян © Investopedia 2020

Типы опционов на акции

Существует два основных типа опционов на акции для сотрудников — опционы на неквалифицированные акции (NSO) и опционы на стимулирующие акции (ISO).Одно различие между ними — право на участие. Компании могут предоставлять первое сотрудникам, консультантам и советникам; однако только сотрудники могут получить ISO. Но самое большое различие заключается в том, как к ним относятся в налоговых целях на дату исполнения.

В случае с NSO вы получаете счет прямо при исполнении опциона. Разница между ценой исполнения и справедливой рыночной стоимостью акций облагается обычным налогом на прибыль в этом году.

Допустим, у вас есть опционы с ценой исполнения 10 долларов за акцию, которая к моменту исполнения выросла до 30 долларов.Вы платите подоходный налог с 20 долларов за акцию.

Когда вы впоследствии продаете акции, любое дальнейшее увеличение цены продажи зависит от более благоприятной ставки прироста капитала. Предположим, они выросли в цене до 55 долларов за акцию, когда вы продали их два года спустя. Вы будете платить долгосрочную ставку прироста капитала из расчета 25 долларов за акцию (хотя вы заплатите более высокую краткосрочную ставку, если продадите их в течение года после их покупки).

ISO обычно считаются более выгодными для сотрудника, отчасти потому, что дата исполнения не является налогооблагаемым событием (хотя более высокооплачиваемые сотрудники должны внести альтернативный минимальный налог, или AMT, корректировку, основанную на разнице между текущей рыночной ценой. и цена исполнения).

Вместо этого вы рассчитываете с IRS, когда фактически продаете свои акции в будущем. Если вы владеете акциями более года, вы будете платить налог на долгосрочный прирост капитала в размере разницы между ценой исполнения и возможной продажной ценой. Таким образом, если мы будем использовать те же цены в предыдущем примере, вы заплатите налог на прирост капитала из расчета 45 долларов за акцию (цена продажи 55 долларов минус цена исполнения 10 долларов).

Чтобы получить предпочтительный налоговый режим, ИСО должны удерживаться в течение двух лет с даты их предоставления и не менее одного года с даты исполнения.В противном случае происходит «дисквалификация», и разница между ценой гранта и рыночной стоимостью на дату исполнения облагается обычным подоходным налогом.

Изображение Сабрины Цзян © Investopedia 2020

Не забывайте о сроке годности

Опционы на акции не вечны. Как правило, график перехода длится от одного до четырех лет, хотя у некоторых сотрудников может быть до 10 лет. А если вы покинете компанию по какой-либо причине, будь то увольнение, отставка или выход на пенсию, у вас может быть только 90 дней, чтобы использовать их.

Если в вашем распоряжении есть опционы в деньгах, вам следует действовать задолго до истечения срока их действия. Некоторые сотрудники просто забывают о сроках или ждут принятия решения как можно дольше в надежде, что цена будет еще выше. Однако эта стратегия может иметь неприятные последствия.

Если вы находитесь в течение нескольких недель до истечения срока, а акция торгуется выше цены исполнения, вероятно, пора действовать. Последнее, что вы хотите сделать, — это позволить опционам истечь и стать бесполезными.

14,2 миллиона

Количество участников опционного плана для сотрудников в США по состоянию на 2016 год, последний год, за который имеются данные, по данным Национального центра по вопросам собственности сотрудников.

Сохраняйте разнообразие своего портфолио

Конечно, не к чему жаловаться на щедрые опционы на акции. Но у этого есть значительный риск — вероятность того, что слишком большая часть вашего богатства будет привязана к одной акции.

Как правило, вы не хотите, чтобы более 10–15% вашего портфеля были привязаны к определенной компании.Если организация попадет в тяжелые времена, вы не будете достаточно диверсифицированы, чтобы смягчить удар.

Если вы переступите этот порог, вы можете подумать о том, чтобы продавать достаточно акций каждый год, чтобы уберечь свое «гнездышко» от риска чрезмерной волатильности. Чтобы учесть колебания на рынке, рассмотрите возможность разделения продажи на серию транзакций в течение нескольких недель или месяцев, особенно для больших сумм. Затем вы можете использовать этот доход для увеличения своих взносов 401 (k) и IRA.

Итог

Опционы на акции сотрудников могут быть ценной частью вашего компенсационного пакета, особенно если вы работаете в компании, акции которой в последнее время стремительно растут.Чтобы воспользоваться всеми преимуществами, убедитесь, что вы осуществляете свои права до истечения срока их действия, и понимаете налоговые последствия своих решений.

опционов на акции по сравнению с RSU — SmartAsset

Когда вы переходите на новую работу, ваша зарплата может быть не единственной формой компенсации. Скорее всего, вы также получите льготы, выходные дни и, возможно, какую-то форму акций компании. Скорее всего, это будет одна из двух форм: ограниченные запасы (RSU) или опционы на акции. У каждой из этих двух возможностей есть свои преимущества и недостатки, поэтому вы должны быть уверены, что знаете, что именно вы получаете, чтобы соответствующим образом скорректировать свои финансовые планы. Финансовый консультант может помочь вам сориентироваться как в опционах ваших сотрудников на акции, так и в долгосрочных финансовых планах.

Что такое опцион на акции?

Опцион на акции позволяет вам приобретать акции компании по определенной цене в течение определенного периода времени. Вы не обязаны покупать акции, но у вас есть шанс, если вы думаете, что это разумное решение.Как правило, один опционный контракт на акции представляет собой 100 акций фирмы, которую вы покупаете.

Термин опционы на акции обычно относится к опционам на акции сотрудников, как описано выше. Вы устраиваетесь на работу в компанию и получаете возможность покупать акции фирмы в качестве компенсации. Это часто связано с графиком перехода, когда вы должны проработать в компании определенный период времени, часто один год, прежде чем вы сможете приобрести акции. Это сделано для того, чтобы люди, которые работают в компании только в течение короткого периода времени, не обладали потенциально ценными запасами.

Один из самых больших плюсов опционов на акции заключается в том, что вы можете покупать их по определенной цене, которая в конечном итоге может оказаться намного ниже, чем стоимость акций на рынке, когда опцион фактически переходит. Опционы на акции могут передаваться по определенному графику. Например, вы можете использовать 250 акций в год, всего 1000 акций. Также может быть срок истечения срока, после которого вы больше не сможете реализовать свое право на опционы на акции.

Что такое RSU?

единиц с ограниченным запасом (RSU) вошли в моду в 90-х и начале 2000-х годов.Они немного проще, чем опционы на акции, поскольку не требуют транзакций или ценообразования на акции.

Вместо этого компания просто обязуется предоставить сотруднику акции компании при выполнении определенного требования. RSU могут быть присуждены за выполнение требований к работе или за нахождение в фирме в течение установленного периода времени.

После того, как вы выполнили все требования, компания предоставит RSU либо в виде фактических акций, либо в денежном эквиваленте в зависимости от того, сколько акции стоят на данный момент.Компания может диктовать, будет ли работник получать реальные акции или их денежный эквивалент. Или это может решать сотрудник.

Опционы на акции против RSU: что лучше?

Есть плюсы и минусы как у опционов на акции, так и у RSU. Ваш выбор будет во многом зависеть от ваших личных предпочтений, а также от нескольких внешних факторов. Вот разбивка основных различий между RSU и опционами на акции:

Опционы на акции vs.RSU
Дата предоставления	Дата выпуска	Дата выпуска
Цена упражнения	Цена без исполнения	Установить на основе полной рыночной стоимости базовой ценной бумаги
Жилет	Может быть передан в любое время для любого этапа	Может быть передан в любое время для любого этапа
Платеж	Акции или наличные	Акции
Налогообложение	Облагается налогом на имущественные права, учитывается как обычный доход (прирост капитала, если акции удерживаются более года)	ОПС учитываются как регулярный доход; ISO как предпочтительные позиции для альтернативного минимального налога

Налоги — важный фактор, который следует учитывать.К RSU применяются только налоги на прибыль, то есть налог на прирост капитала не имеет значения.

С другой стороны, существует два типа опционов на акции: опционы на неквалифицированные акции (NSO) и опционы на стимулирующие акции (ISO). Для НСУ вы облагаетесь налогом на разницу между рыночной ценой и ценой гранта. Это называется спредом и облагается налогом как обычный доход. Это означает, что он облагается подоходным налогом и налогами на заработную плату, такими как Социальное обеспечение и Медикэр.

Распределение по ISO, тем временем, не облагается налогом на заработную плату.Вместо этого это пункт предпочтения для альтернативного расчета минимального налога. Альтернативный минимальный налог, который представляет собой параллельную налоговую систему, отличную от обычного налогового законодательства, может быть сложным, поэтому помощь финансового консультанта может быть хорошей идеей.

Другой фактор, который следует учитывать, — это то, как, по вашему мнению, будет работать компания в будущем. Опционы на акции имеют ценность только в том случае, если рыночная стоимость акций выше, чем цена гранта в какой-то момент периода перехода прав. В противном случае вы будете платить за акции больше, чем теоретически могли бы продать.Между тем, RSU — это чистая прибыль, поскольку вам не нужно за них платить.

По этой причине компании, как правило, предлагают меньше RSU, чем традиционные опционы на акции. Если у вас есть выбор, подумайте, хотите ли вы рискнуть, что цены на акции станут достаточно высокими, чтобы рисковать по опционам на акции было целесообразно, или вы предпочитаете относительную безопасность RSU.

Итог

Опционы на акции — это когда компания дает сотруднику возможность покупать акции по заранее определенной цене в определенный момент времени.Это может происходить по графику перехода прав, когда несколько акций становятся доступными каждый год в течение ряда лет. И наоборот, RSU — это предоставление акций, которые компания передает сотруднику без какой-либо покупки. Сотрудники получают их либо в виде акций, либо в виде денежного эквивалента.

Выбор опционов на акции и RSU — трудное решение, поскольку у обоих есть свои плюсы и минусы. Как правило, все сводится к тому, что RSU менее рискованны, поскольку не требуют затрат денег на приобретение акций.

Советы инвесторам

Фото предоставлено: © iStock / djiledesign, © iStock / cnythzl, © iStock / designer491

Бен Гейер, CEPF® Бен Гейер — опытный финансовый писатель, который в настоящее время работает экспертом по пенсионным вопросам и инвестициям в SmartAsset. Его работы появлялись на Fortune, Mic.com и CNNMoney. Бен окончил Северо-Западный университет и по совместительству учится в аспирантуре Городского университета Нью-Йорка.Он является членом Общества совершенствования бизнес-редактирования и письма и сертифицированным преподавателем в области личных финансов (CEPF®). Когда он не помогает людям разобраться в их финансах, Бен любит смотреть хоккей, слушать музыку и экспериментировать на кухне.

No related posts.